Погода в Москве:

03 фев 22:41Мужской раздел Профессиональная проверка соискателей

Профессиональная проверка соискателей

Никто не хочет брать на работу сомнительных личностей, не производящих хотя бы минимального положительного впечатления.

Как правило, процедура набора кандидатов заключается лишь в проведении собеседования и, в лучшем случае, в изучении их характеристик с предыдущего места трудовой деятельности. Достаточно ли этих сведений для принятия верного решения? Практика показал, что многие люди не говорят правду и вполне справедливо пытаются понравиться будущему работодателю.

На самом деле, в прошлом некоторых соискателей имеется немало темных пятен, способных оказать негативное воздействие на окончательное решение работодателя. Таким образом, проверка персонала от "Кадровая Безопасность" является необходимостью, обусловленной особенностями нашего времени. За счет своевременного поступления информации в отношении конкретного человека можно предотвратить крайне неприятные последствия, обусловленные его недобросовестным выполнением своих обязанностей.

Чтобы узнать всю правду о кандидате на конкретную должность, достаточно лишь заказать необходимую услугу. Опытные специалисты быстро установят, действительно ли этот человек способен хорошо справиться с конкретными обязанностями или же его подослали конкуренты. Очень неприятно и опасно, когда потенциальный сотрудник скрывает свое криминальное прошлое и даже не упоминает о том, за что его уволили с предыдущего места работы.

Какими методами пользуются специалисты? Количество каналов добычи необходимой информации достаточно велико, а в списке наиболее эффективных и безотказных решений уже давно находятся полиграфы. При возникновении такой необходимости сотрудники фирмы могут не только осветить конкретные моменты прошлого, но и подробно осветить главные черты характера конкретного человека.
Просмотров 217
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментариев: 0

Добавить комментарий

  • Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив