Погода в Москве:

05 сен 19:01Общество / Новости мира Что нужно знать о тренингах?

Что нужно знать о тренингах?

Для руководящих сотрудников среднего звена, являющихся кадровым резервом СГК, провели специальный тренинг.

Сотрудники филиала «Сибирской генерирующей компании» (Кузбасс), которые входят в кадровый резерв среднего руководящего звена, прошли эффективный руководитель тренинг. Одна из его составляющих — это тренинг под названием «Управление мотивацией». Такую информацию сообщили сотрудники отдела по связям с общественностью.

В число резервистов вошло три с половиной десятка человек. Среди них есть специалисты алтайских, кузбасских предприятий компании. Они состоят в резерве на должности начальников цехов. Программа по обучению, развитию началась в минувшем году. Тогда резервистами был пройден блок тренингов, посвящённых эффективной коммуникации.

Обучающая программа, получившая название «Эффективный руководитель», в нынешнем году представляла собой три тренинга. Один из них — это «Self management» (включает достижение умения принятия решений, управления эмоциональным состоянием и планирования времени), второй — «Управление мотивацией», третий — «Лидерство, управление командой».

Главная задача подобных тренингов состоит в систематизации управленческого опыта сотрудников. Они также направлены на то, чтобы повысить осознанность действий работников, помочь им освоить конкретные инструменты управления и планирования времени.

Как и в минувшем году, тренинг для резервистов проводил Сергей Кашинцев. Он помогал всем участникам узнать о теории мотивации и при этом разобраться с самомотивацией. Он приводил различные примеры, чтобы объяснить стимулирующее воздействие различных мотивационных систем.

К сожалению, сегодня нередки случаи, когда руководители среднего звена являются прекрасными специалистами, но при этом недостаточно знают, как можно воздействовать на персонал.
Просмотров 510
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментариев: 0

Добавить комментарий

  • Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив