Погода в Москве:

01 мар 15:22Общество / Новости мира Шведы борются за оплачиваемый испытательный труд

Шведы борются за оплачиваемый испытательный труд

Члены шведских профсоюзов недовольны условием бесплатной работы во время испытательного срока при трудоустройстве.

Профсоюзы Швеции считают несправедливым бесплатный труд во время испытательного срока и настаивают на том, что эта привычная для предприятий страны практика идёт вразрез с правами соискателей вакансий. Работодателей нужно лишить лазеек в законодательстве, а безвозмездную работу на благо предприятия требуется искоренить. Любой труд чего-то стоит, и его следует оплачивать.

Нередко работодатель требует от нанимающегося на работу человека «потрудиться недельку бесплатно, пока, мол, не заключим договор». Это условие, к сожалению, стало привычным и не вызывает больших нареканий в обществе, но такой подход в корне неверен и требует изменений. Похвально потрудиться бесплатно для хорошего дела, но неоплачиваемая работа при испытательном сроке может считаться и манипуляцией, сообщает 365news.biz.

Зачастую из агентств занятости на предприятия приходят новички, согласные с кабальными условиями испытательного срока. Они безропотно выполняют предложенную им работу, но бесплатно, а трудящиеся рядом штатные сотрудники получают за тот же труд заработанные деньги. Поскольку договора о найме ещё нет, то работодатель ухищряется сберечь средства, не страхуя работника, и лечение всех травм, полученных на производстве, тот оплачивает сам.

Впрочем, большинство работодателей утверждает, что потенциальные работники без возражений бесплатно трудятся на испытательной работе. Наверняка так и есть, но куда денешься в стране с высоким уровнем безработицы... Незаконная экономия. Компании, предпочитающие такой подход, получают некоторое преимущество перед другими. И если недобросовестную конкуренцию устранить, вполне можно добиться справедливого распределения трудового и денежного ресурсов.

В предприятиях, где предусмотрены коллективные договоры, устанавливают минимальную зарплату, и даром работать никто просто не сможет. Но вот на сотрудников объектов, относящихся к малому бизнесу, такое правило не распространяется, и безвозмездно трудиться в кафе, ресторанах, в гаражах закону не противоречит. Профсоюзы борются за изменение правил найма работников, чтобы испытательный труд всё же оплачивался, и всеми компаниями.
Просмотров 461
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.

Комментариев: 0

Добавить комментарий

  • Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив