С проблемой учета «советского» трудового стажа к пенсии знаком практически каждый нынешний пенсионер. Причем Пенсионный Фонд РФ всячески препятствует данному учету, о чем речь и пойдет далее.
С заявлением, что Пенсионный Фонд теперь не учитывает трудовой стаж времен СССР к пенсии столкнулась одна из читательниц моего канала. В редакцию 365NEWS поступило письмо:
«Я долгое время собирала документы, чтобы учесть 8 лет трудового стажа, которые пришлись на период с 1973 по 1981 г.г., но в моем отделении Пенсионного Фонда сказали, что теперь советский стаж не учитывается к пенсии. Так ли это?»
Помимо препятствия учета трудового стажа, в данном случае отслеживается прямое нарушение прав пенсионера, которому таким образом ответили сотрудники фонда.
Естественно, в данном случае пенсионеру требуется брать письменный отказ от данного сотрудника, который отказал в учете «советского» трудового стажа, чтобы писать исковое заявление с компенсированием морального вреда в судебные инстанции. О чем я сообщил в ответном сообщении.
И вообще, при взаимодействии пенсионеров с Пенсионным Фондом РФ рекомендуется соблюдать ряд формальных правил:
Копии вместо оригиналов
Нередкий случай, когда сотрудник Пенсионного Фонда требует от пенсионера предоставить и отдать в фонд оригинал какого-либо документа. Это можно сделать, но только в том случае, если данный документ можно еще раз получить, восстановить и т.д..
Если же у пенсионера «на руках» имеется единственный экземпляр, восстановить или перезаказать который не представляется возможным, то отдавать данный документ в фонд — не рекомендуется.
Приведу пример:
«Очень часто ПФР хочет изъять у пенсионера оригинал трудовой книжки. Все бы ничего, но только стаж времен СССР практически уже никак не подтвердить.
Соответственно, рекомендуется сделать нотариально-заверенную копию книжки и сослаться на утерю оригинала».
Таким образом, оригиналы документов отдавать в Пенсионный Фонд можно, но только те, что можно еще раз получить/восстановить. В других случаях отдавать копии.
Нередко ПФР отказывает пенсионерам, комментируя словами: «Правила изменились».
Подобный отказ может быть связан с чем угодно, но большее количество случаев происходит тогда, когда пенсионер желает урегулировать свои пенсионные права, внося корректировку:
— учет дополнительных периодов;
— предоставление подтверждающих сведений;
— законодательные изменения и пр..
В таких случаях, если сотрудник органа ПФР отказывает во внесении корректировки сведений в выплатное дело пенсионера, то последнему рекомендуется требовать письменный отказ от фонда.
Данный отказ обязательно должен содержать сведения:
— причину отказа (с указанием №№ законодательных актов, приказов и иных правовых документов);
— сведения о отказавшем сотруднике (Ф.И.О., должность и подпись);
— дату отказа.
По негласным правилам, требование такого отказа, зачастую, «волшебным образом» влияет на работу органов Пенсионного Фонда по учету пенсионных прав пенсионеров.
Даже если пенсионеру выдали отказ, то он может обращаться в суд, если убежден в законности своих требований, но лучше предварительно проконсультироваться с юристом.
Применяя вышеуказанные правила общения с Пенсионным Фондом, можно добиться желаемого результата и не чувствовать запутанность пенсионной системы.
К сожалению, я больше, чем уверен, что это не единичный случай неправомерного отказа пенсионеру в учете жизненных периодов к пенсии. Когда же сотрудники ведомства будут работать в интересах граждан?
