Вот уже четвертый год страховые пенсии не индексируются, пока пенсионер по данным ПФР числится работающим. Поэтому единственный способ повысить пенсию за счет индексации – стать безработным.
Особой проблемы, как известно, это не составляет: заявления «по собственному желанию» вполне достаточно.
Но есть в нем один нюанс, который для работающего пенсионера имеет особое значение: дата увольнения.
Ведь именно с этого дня запускается механизм доплаты пенсионеру всех индексаций, которые он пропустил, будучи трудоустроенным. Конечно, положенная доплата придет к нему в любом случае.
Но от того, какая дата будет указана днем увольнения, зависит, насколько быстро он получит свои деньги.
Дело в том, что доплата работающему пенсионеру начисляется не сразу, а спустя довольно приличный промежуток времени:
— сначала ПФР должен узнать, что пенсионер уволился.
А для этого работодатель должен сдать отчет о численном составе своих работников за минусом уволенного пенсионера (отчет сдается ежемесячно, до 15-го числа месяца, следующего за отчетным),
— в течение следующего месяца выносится решение о восстановлении индексации пенсионеру,
— и еще через месяц начисляется доплата (с 1-го числа, следующего за днем увольнения).
Как видно, при самом удачном стечении обстоятельств пенсионер может получить доплату лишь через 3 месяца после расторжения трудового договора. Но ход «удачного стечения» очень легко нарушить.
Например: пенсионер в заявлении просит уволить его «1 июля». Согласно Трудовому кодексу день увольнения – это последний рабочий день. Значит, 1-го июля пенсионер еще числится работающим, и работодатель включит его в свой отчет за июль как работника.
И лишь когда придет пора сдавать отчет за август (в сентябре, до 15-го числа), пенсионера там уже не будет.
Тогда-то ПФР и запустит механизм восстановления индексации, на который потребуется 3 месяца – т.е. только в ноябре пенсионер получит доплату.
Как видно, уволившись 1-го июля, ему придется ждать деньги целых 4 месяца (июль, август, сентябрь и октябрь). А если бы он попросил уволить его 30 июня, то уже из июльского отчета ПФР увидел бы его неработающим. Значит, и выплата пришла бы к нему раньше на целый месяц.
Поэтому выгоднее пенсионеру увольняться последним числом месяца, а не первым.
