Каким образом «северный» стаж увеличивает пенсию

Что это, кому положен, на что влияет?

Российское законодательство предусматривает льготы в отношении пенсионных начислений для определенных категорий граждан. В одну из них попадает население более 30 субъектов Российской Федерации, относящихся к регионам Крайнего Севера и приравненных к ним областей. Так как влияет северный стаж на размер пенсии, и каковы особенности его расчета?

Что входит

Прежде чем говорить об особенностях пенсионных начислений на территории Крайнего Севера, необходимо отметить, что в ее состав входят субъекты Российской Федерации из списка, принятого на законодательном уровне. Впервые перечень этих регионов утвержден Постановлением Совета Министров СССР от 10.11.1967 № 1029. Документ неоднократно подвергался изменениям, последние из которых внесены в 2012 году.

Под северным стажем подразумевается количество календарных лет, отработанных на территории регионов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей с учетом фактически отработанного времени. В северный стаж для пенсии для мужчин, так же как и для женщин, входят 15 лет работы в районах Крайнего Севера и 20 лет — в местностях, приравненных к ним.

Северный стаж для выхода на пенсию мужчинам позволяет завершить трудовую деятельность по достижении возраста 55 лет, а женщинам — возраста 50 лет. Страховой стаж мужчин и женщин для этого должен составлять не менее 25 и 20 лет соответственно (п. 6 ст. 28 ФЗ от 17.12.2001 № 173).

Условия для женщин, имеющих детей

Согласно ст. 28 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации», северный стаж для пенсии женщинам, имеющим детей, устанавливается по следующей схеме:

Пенсионный фонд поясняет, что данная льгота действует и в случае усыновления детей. Возраст детей и продолжительность воспитания на момент обращения за назначением страховой пенсии значения не имеют. В период северного стажа включается время нахождения женщины в отпуске по беременности и родам согласно больничному листу, в то время как период нахождения в отпуске по уходу за ребенком из него исключается.

Коэффициенты

Дополнительной компенсационной мерой в отношении лиц, работающих в тяжелых климатических условиях, является применение районных коэффициентов для исчисления социальных выплат. Коэффициенты к заработным платам соответствуют коэффициентам при назначении пенсий (Постановление Правительства РФ от 17.04.2006 № 216).

Ст. 316 ТК РФ гласит, что «размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации». Однако по сей день соответствующий нормативный акт отсутствует, в связи с чем применяются коэффициенты, принятые органами государственной власти СССР.

Величина установленных коэффициентов определяется климатическими условиями и варьируется в пределах от 1,15 до 2. В отношении лиц, проходящих военную службу в районах Крайнего Севера, действует система коэффициентов, установленных Постановлением Правительства РФ от 30.12.2011 № 1237.

Нюансы

Как сказано выше, заработная плата работников Крайнего Севера подлежит умножению на повышающий коэффициент. Однако сохранение северного коэффициента для исчисления пенсии возможно только в том случае, если пенсионер проживает на данной территории. Северный стаж при переезде в другой город учитывается для исчисления пенсии, если выработан необходимый общий страховой стаж.

Однако районный коэффициент изменяется в соответствии с новым местом жительства. Особые условия действуют в отношении лиц, приезжающих в регионы Крайнего Севера для работ вахтовым методом. В данном случае в стаж засчитываются как периоды самого труда, так и время проезда до места работы и время межвахтового отдыха. Данное правило соблюдается при выработке нормы рабочего времени в году.

Загрузка...
Загрузка...