Какую часть зарплаты мы отдаем в виде пенсионных отчислений
Довольно немалую. Когда мы считаем, что отдаем власти только 13% налога НДФЛ – это миф. Лучше быстрее от этого избавляться и представлять, как все есть в действительности.
Да, в формальном смысле из нашей зарплаты на самом деле удерживают только 13% налога. Однако громадное количество социальных взносов, тоже в формальном смысле, несет на себе работодатель.
Ваш работодатель уплачивает за вас взносы на пенсию, на социальное страхование (скажем, из данных страховых взносов вам сделают оплату больничного либо декретные выплаты). Еще помните про взносы на «бесплатную» медицину и прочие весьма специфические сборы (скажем, сборы на травматизм, если работа несет риск получения травм).
Естественно, работодатель не берет средства на все это из воздуха. По факту она планирует эти расходы в качестве расходов на вашу зарплату.
То есть, зарабатываете на данные взносы и платите их вы, хоть по законодательству это и не так. А вот если мы перейдем к конкретным цифрам, вам может на самом деле захотеться отказаться от ряда подобных отчислений, оставив деньги себе.
Скажем, лишь пенсионные отчисления – это 22% вашей зарплаты. При этом общего заработка, а не получаемого вами на руки. От суммы, получаемой вами в качестве заработной платы, это еще больше. Возьмите 1/3 зарплаты и не ошибетесь.
Отказаться от пенсионных отчислений даже человеку со средним заработком (если он «белый») – это, например, выплачивать на них среднюю ипотеку.
Всего мы отдаем власти почти 50% заработанного в качестве взносов, хоть зачастую и не знаем про это. В формальном смысле это делают работодатели.
Поэтому власти, якобы получающие средства лишь с реализации нефти – это также миф. Бюджет государства в значительной мере составляют наши налоги и иные отчисления в него из зарплаты каждого трудящегося гражданина.
Фото: pixabay.com
Можно ли отказаться от пенсионных отчислений из зарплаты
Увы, но это невозможно. В формальном смысле мы даже не относимся к данным отчислениям в том плане, что делает их работодатель, и якобы из своего кармана.
По законодательству отказаться от совершения пенсионных отчислений за себя запрещается. Не может не делать данные выплаты и работодатель, в противном случае его будут ждать значительные штрафы.
Естественно, зачастую люди, занятые в частном секторе экономики, получают на руки один заработок, по документам же – совершенно иной. По факту, работодатель так и отказывается от доли ваших взносов, экономя собственный бюджет. Но вы данные средства, конечно, не увидите. И в итоге для вас эта ситуация еще меньше выгодна.
Может быть, в случае, если бы все трудящиеся граждане четко понимали, сколько они в действительности отдают денег власти, сознание их вообще поменялось бы. И если вопрос не стоял бы в отказе от пенсионных либо иных отчислений, то по крайней мере возможно было рассуждать про лучший контроль за тем, как и куда власть тратит данные средства.
