Погода в Москве:

07 апр 06:55 Новости / Общество

В России утверждены новые критерии эффективности чиновников

Правительство Российской Федерации одобрило новые правила оценки результативности работы чиновников. В частности, вводится система их мотивации, которая напрямую зависит от качества работы с населением. Соответствующее постановление опубликовано на сайте кабмина.



В России утверждены новые критерии эффективности чиновников

В документе поясняется, что утверждены новые правила оценки гражданами эффективности работы глав территориальных органов федеральных органов исполнительной власти (их структурных подразделений) и территориальных органов государственных внебюджетных фондов (их региональных отделений).



Таким образом, решение о досрочном прекращении исполнения соответствующими руководителями своих должностных обязанностей может быть принято на основании качества предоставления ими госуслуг, а также применения результатов такой оценки.



Начинает работать система мотивации руководителей и служащих ведомств, государственных внебюджетных фондов и многофункциональных центров по оказанию государственных и муниципальных услуг. Два главных компонента мотивации — результаты оценки качества предоставляемых услуг гражданам и результаты работы с их отзывами, которые можно оставить на сайте "Ваш контроль".



"Механизм оценки гражданами качества предоставления услуг распространен на руководителей МФЦ, в том числе на все государственные услуги субъектов Федерации и муниципальные услуги, которые оказываются в МФЦ", — говорится в тексте сообщения.



5 апреля в СМИ сообщалось, что кабмин внес изменения в порядок раскрытия информации компаниями, которые занимаются услугами в сфере коммунального хозяйства.


Получайте короткую вечернюю рассылку лучшего в «МК» - подпишитесь на наш Telegram.

Комментировать новость

Источник
Просмотров 20
Похожие новости
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо войти на сайт под своим именем.
Добавить комментарий
    • PIN: ----
    Группа Facebook