МОСКВА, 8 апреля/ 365NEWS.BIZ. Тренер-эксперт в области подбора персонала Анастасия Городецкая в беседе с «Москвой 24» отметила, что идея депутата Сергей Вострецова о сокращении рабочего времени и создании удаленных рабочих мест после разрешения ситуации с пандемией, ей близка.
Она полагает, что современный человек заслужил четырехдневную рабочую неделю и возможность трудиться дистанционно.
Городецкая пояснила, что сейчас просто необходимо принимать подобные меры.
«Потому что время давно пришло по распределению нагрузки на сотрудников, по реорганизации всей работы. Мы работаем в XXI веке, и, безусловно, очень многие вещи можно делать быстрее, можно делать и удаленно», – сказала эксперт.
Она указала, что аналогичный опыт давно используется в других странах.
«Я всегда выступала за сокращение рабочего времени. Это такая современная тенденция – четырехдневная рабочая неделя. В мире есть очень эффективные примеры, эксперименты. Например, в Швеции, вообще в Европе, в США. Там идут на такие варианты работы», – добавила Городецкая.
По ее мнению, любые меры в подобном ключе важно принимать. Единственная проблема, указывает она, – это оплата труда.
«Я всегда выступала за то, что оплата должна происходить именно за конкретную работу. И если сотрудник ее сделал быстрее, то это хорошо. Он не должен терять в деньгах по этому поводу. Не хотелось бы, чтобы подобная мера стала возможностью урезать уровни заработных плат и использовать этот ход как повод для того, чтобы каким-либо образом сэкономить на труде», – обратила внимание Городецкая.
Предложение, вынесенное на рассмотрение Госдумы, обязательно должно содержать часть, связанную с урегулированием вопроса о зарплате, подчеркнула специалист.
Более того, Городецкая предположила, что против подобного нововведения могут выступить крупные производства. Тем не менее она допускает, что даже заводы вполне могут перейти на сокращенную рабочую неделю, стоит лишь обратить внимание на международный опыт.
«Если рабочих нет никакой возможности перевести на четырехдневную рабочую неделю, то работодателю так только кажется. На самом деле возможности есть. Международный опыт нам это показывает. Например, Volvo. Завод именно таким образом организовывает работу», – разъяснила собеседница Москвы 24.
До этого член комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Сергей Вострецов предложил сократить рабочее время и создать удаленные рабочие места после разрешения ситуации с коронавирусной инфекцией. Парламентарий полагает, что следует рассмотреть возможность организации дистанционного обучения на постоянной основе.
Многие компании могут оставить своих сотрудников работать на дому после снятия режима самоизоляции, пояснил президент Союза деловых людей, эксперт Торгово-промышленной палаты РФ Илья Тимошин. По его словам, 70% блоков самых разных компаний могут спокойно функционировать эффективно, при этом работая удаленно. Тимошин добавил, что когда предприниматели увидят, что такая схема работает, то они будут использовать ее и после самоизоляции.
Ранее радио Sputnik сообщало, что россиянам озвучили причины для увольнения в период пандемии.
365NEWS.BIZ – самая цитируемая радиостанция России. Будьте с нами в Telegram и Яндекс.Дзен.
