Эксперты Авито Работы проанализировали зарплатные предложения по ключевым офисным профессиям в Карелии за лето 2025 года. Рейтинг самых высокооплачиваемых офисных специалистов возглавили инженеры — средние предлагаемые зарплаты на этих позициях выросли на 23% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и достигли 91 922 руб/мес за полный рабочий день.
Инженеры востребованы в различных сферах — от производственных площадок до офисов, где они занимаются проектированием и разработкой инновационных решений. В группу инженерных специальностей входят многие профессии: инженеры ПТО, инженеры-конструкторы, инженеры-технологи, инженеры-энергетики и другие. Фактический заработок зависит от уровня ответственности и опыта специалиста — чем выше его квалификация, тем выше зарплата.
В рейтинге не учитывались профессии, где уровень дохода может сильно варьироваться в зависимости от опыта и квалификации (например, некоторые IT-специалисты, старшие и руководящие специалисты). При расчете средних зарплатных предложений для офисных сотрудников эксперты учитывали данные о вакансиях для начинающих специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет. При этом на ведущих позициях одной и той же профессии предлагаемые соискателям зарплаты могут в несколько раз превышать приведенные значения.
В целом же на самые высокие зарплатные предложения в офисном сегменте могли претендовать соискатели из Ямало-Ненецкого автономного округа — им предлагали около 131 733 руб/мес за полный рабочий день. На втором месте оказалась Москва, где за полную занятость летом этого года готовы были платить 124 608 руб/мес, а тройку регионов замкнула Сахалинская область, где кандидатам предлагали в среднем 121 000 руб/мес.
«Наибольший рост зарплат в офисном сегменте летом 2025 года наблюдается в банковской и инвестиционной сферах — здесь предложения для соискателей увеличились почти в полтора раза (+47%) за год. Параллельно компании усиливают фокус на клиентский сервис: зарплаты специалистов служб поддержки увеличились почти на треть (+32%), а в продажах — на четверть (+26%). Работодатели понимают, что качественное взаимодействие с клиентами и персонализированный подход становятся важнейшими факторами конкурентоспособности, поэтому готовы предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь и удержать сильных специалистов», — прокомментировал Кирилл Пшеничных, директор категории «Офисные профессии» Авито Работы.
