По результатам исследования портала hh.ru, главным фактором при выборе работодателя для молодых жителей Карелии стало ощущение стабильности и надежности компании, которое выделили 53% опрошенных в возрасте от 14 до 35 лет.
На втором месте оказалась комфортная рабочая атмосфера внутри коллектива — таким ответом отметили 50% участников. Третье место заняла высокая зарплата, которую назвали 47% респондентов. Также важным фактором является отсутствие переработок — этот аспект указали также 47%, а честность и открытость руководства — 39%.
Помимо этого, для молодежи важны гибкий график работы, возможности для профессионального развития, репутация организации и человекоцентричный подход к сотрудникам. Наименее значимыми факторами оказались бюрократические процедуры и наличие социального пакета.
Если сравнивать с общероссийскими данными, жители Карелии чаще всего ценят репутацию работодателя (29% против 27%) и честность руководства (39% против 38%). В то же время, они значительно реже ориентируются на уровень зарплаты (47% против 54%) и карьерные возможности (29% против 35%).
Как отметила Мария Бузунова, руководитель пресс-службы hh.ru в регионах, молодое поколение в Карелии проявляет зрелый и осознанный подход к выбору работы, объединяя требования к финансовым условиям с вниманием к корпоративной культуре и комфортным условиям труда. Для работодателей очень важно учитывать эти тенденции, чтобы успешно привлекать и удерживать молодых специалистов на фоне усиливающейся конкуренции на рынке труда.
Ранее сообщалось, что средняя заработная плата в Карелии превысила 90 тысяч рублей.
