Россиян предупредили, что отгулы теперь сгорают через год.
Руководитель отдела кадрового учета мультисервисной компании Newstaff Юлия Воинова напомнила, что отгулы можно использовать только в течение года с даты переработки.
Как объяснила эксперт, с марта прошлого года изменения в трудовом законодательстве приравняли отгулы к неиспользованному отпуску. За них положена компенсация при увольнении. Однако срок их действия ограничен — один год с момента, когда работник отработал в выходной или праздничный день. Также нельзя заранее брать отгул — его можно использовать только в день, когда он назначен.
Для работодателей, использующих автоматизированные системы учета кадров и зарплаты, автоматизация процесса учета отгулов значительно облегчает работу. В случае отсутствия автоматизации рекомендуется вести электронный журнал учета дней отдыха сотрудников.
