Максимальный размер больничного превышает 170 тысяч рублей.
Как сообщает Социальный фонд России, максимальная выплата по больничному в 2025 году составит 172 488,69 рубля за месяц. Но чтобы рассчитывать на такую солидную сумму, необходимо соответствовать определенным требованиям.
В частности, чтобы рассчитывать на такие выплаты по больничным, необходимо по умолчанию зарабатывать солидные деньги. Как сообщили в Соцфонде, для расчета выплат по больничным изучается официальный доход человека за последние 2 года. Чем он выше, тем больше выплата. Но это еще не все.
Так, выплата за один день больничного может составить максимум 5 673,97 рубля. Но на выплаты действуют понижающие коэффициенты. Они зависят от стажа человека. В частности, если ваш стаж — более 8 лет, то переживать не о чем. Вы получите заслуженные 100%. Но вот если стаж меньше 8 лет, то выплата становится меньше — 80%. Все еще нормально, но получить максимальную сумму не удастся.
А если стаж меньше 5 лет, то рассчитывать на многое не стоит. Такой сотрудник получить 60%. Впрочем, у людей, стаж которых меньше 5 лет, редко встречаются серьезные заболевания. Как правило, такие сотрудники еще молоды и нечасто жалуются на здоровье, предпочитая переносить болезнь на ногах.
Но хуже всего тем, кто официально зарабатывает меньше МРОТ (а с премиями значительно больше) и имеет не самый солидный стаж (менее 6 месяцев). Таким работягам высчитывают размер больничного от МРОТ, который в 2025 году составляет 22 440 руб. И не забываем, что речь идет о 60% от этой суммы. Поэтому в реальности можно ориентироваться на половину, если попали на больничный на месяц.
К слову, использовать больничные в качестве способа немного отдохнуть больше не получится. В России решили жестко бороться с теми, кто постоянно пропадает на больничных. В частности, с 1 сентября 2025 года Минздрав России планирует ввести новые правила оформления больничных листов — они затронут людей, часто уходящих на больничный. Для тех, кто за последние полгода четыре и более раз признавался нетрудоспособным, срок больничного будет ограничен тремя днями. Продлить его можно будет только по решению врачебной комиссии.
А еще в России думают над тем, чтобы отправлять сотрудников не на больничный, а удаленку, если они этого хотят. Такой вариант позволит не заражать других сотрудников, но вместе с тем поможет работодателям бороться с дефицитом кадров. На первый взгляд звучит здорово, но в маленьких компаниях с авторитарным стилем руководства, работникам может быть несладко из-за такой меры. Наверняка найдутся работодатели, которые угрозами будут заставлять сотрудников уходить на удаленку вместо больничного, чтобы те продолжали трудиться во блага бизнеса.
