Согласно последним исследованиям, к концу года средняя начисленная (до вычета налогов) зарплата в России может преодолеть важный психологический рубеж в 100 тысяч рублей. В январе показатель составлял 89 тысяч. Между тем, в реалистичности этого сценария заставляет усомниться ряд обстоятельств. Прежде всего, это замедление темпов роста ВВП, который, по расчетам Минэкономразвития, составит 2,5%, вместо 4,3% по итогам прошлого года.
Фото: freepik.com
тестовый баннер под заглавное изображение
В принципе, охлаждение экономики автоматически приводит к притормаживанию зарплатной гонки. В наименьшей степени это касается ВПК, обрабатывающих производств, транспорта, в большей — остальных секторов. Как ожидают эксперты, в 2025 году зарплаты вырастут на 12% против 18% в 2024-м. На сегодняшний день выделяются шесть отраслей, средняя зарплата в которых уже превышает 100 тысяч рублей: это добыча сырья, финансы и страхование, IT и связь, строительство, логистика и хранение, научная и техническая деятельность.
Однако по скорости роста лидером (как и в 2024 году) остается обрабатывающая промышленность. Точнее, те её сегменты, что выполняют госзаказ — металлургия, машиностроение, производство оборудования.
В целом же российский рынок труда продолжает пребывать в хаотичном состоянии, — из-за постоянного дисбаланса спроса и предложения. Основной негативный тренд сохраняется: это дефицит кадров, в условиях которого компании, с одной стороны, сокращают наем новых сотрудников, а с другой, — стараются удержать ценных специалистов за счет как раз повышения зарплат. Кроме того, многие вынуждены платить людям сверхурочные за возросший объем работы.
Очевидно также, что в нынешних макроэкономических условиях сокращаются ресурсы для наращивания зарплат. Во-первых, потому, что из-за ключевой ставки в 21% предприятия фактически отрезаны от кредитов, которые бы позволили им расширить мощности и, в том числе, повысить оплату труда. Во-вторых, на фоне общего замедления экономики, ослабления спроса и роста издержек бизнес предпочитает ставить на паузу свои инвестиционные планы. Еще одна причина — повышение налога на прибыль с 2025 года с 20% до 25%: приходится больше средств отдавать государству, и тут явно не до жиру.
«По оценкам Минэкономразвития, текущий уровень безработицы в 2,5% с нами надолго, как минимум до 2028 года, — говорит член Экспертного совета по развитию цифровой экономики при Комитете по экономической политике Госдумы Валерий Тумин. — Это значит, что рынок работодателя окончательно ушел в прошлое, сменившись рынком соискателя. Сегодня не потенциальные сотрудники конкурируют за место, а потенциальные работодатели — за работника. В такой ситуации рост зарплат — пусть и не такими высокими темпами, как в 2023-2024 годах, все еще возможен. Порог в 100 тысяч рублей уже давно стал психологической отметкой, ниже которой молодые специалисты вообще не рассматривают должности».
Изменилась и структура спроса на рынке труда. За людей предприятиям приходится конкурировать не только друг с другом, но и с вакансиями, которые не предъявляют высоких требований к квалификации. Это курьеры, сборщики заказов, складские работники. То есть, отмечает Тумин, перебивать деньгами приходится интерес к работе в других отраслях (прежде всего, в ритейле).
«В России темпы роста экономики явно отстают от темпов роста зарплат, хотя в условиях классического развития, отсутствия кадровых проблем, они идут вровень друг с другом, — рассуждает директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. — По факту средние номинальные зарплаты увеличатся, наверное, даже больше, чем до 100 тысяч рублей. Прирост составит 15%, а в реальном исчислении, после вычета десятипроцентной инфляции, — примерно 5%. И тут надо разделять интересы работников и работодателей: для первых будет одна сплошная польза, вторым придется где-то изыскивать дополнительные деньги. Вместе с тем, в классических гражданских отраслях зарплаты растут намного медленнее, чем в ВПК, в обрабатывающей промышленности, где годовая прибавка в 30% — обычное дело».
По словам Зубца, сегодня рассчитывать на повышение зарплат не могут, прежде всего, те специалисты, рыночный спрос на которых падает. Это, например, водители мелкого грузового транспорта и сборщики заказов для доставки еды на дом. До 2025 года и тех, и других торговым сетям требовалось существенно больше. Но, поскольку в торговле (одном из основных драйверов экономики) начались процессы торможения, а потребительский спрос на курьерские услуги снизился, ситуация стала меняться.
