Пенсионный возраст — не приговор и не почетное право уйти на покой. Так мыслят 78% россиян, настроенных работать как можно дольше после оформления пенсии: пока хватил сил и здоровья, или пока не уволят. Основной мотив — финансовый: люди знают, что страховые выплаты от государства в полной мере не обеспечат им комфортную, беспроблемную жизнь на склоне лет. Между тем, далеко не факт, что реальность, которую еще надо дождаться, позволит осуществить задуманное.
Фото: Алексей Меринов
тестовый баннер под заглавное изображение
Речь идет о гражданах старшего и среднего возраста, которым до пенсии осталось энное количество лет. Из этой категории только 22% планируют жить на накопления после ухода на заслуженный отдых, свидетельствуют данные опроса, проведенного аналитиками крупной страховой компании. Мотивы остальных 78% сильно разнятся, но доминирует материальный: 31% хотели бы ни от кого не зависеть, а также иметь возможность помогать близким; 23% опасаются прерывать социальную активность; 18% не представляют, как, находясь на пенсии, им организовать свободное время, и боятся впасть в депрессию; 11% связывают с работой своё физическое здоровье, а 9% — ментальное; 6% просто любят свою процессию и готовы оставаться в ней «до гробовой доски».
Подобные исследования ранее проводились неоднократно, и итог всегда был одним и тем же: основная масса респондентов, намеревающихся работать после выхода на пенсию, указывала на недостаточный размер выплат. Впрочем, именно в последние годы, на фоне структурных изменений на рынке труда, нехватки кадров в ряде отраслей (и невозможности покрыть потребности только за счет молодежи), работодатели стали более охотно привлекать пенсионеров и предпенсионеров. В 2024-м они приглашали на работу специалистов 51-60 лет на 95% чаще, а людей старше 61 года — на 106% чаще, чем годом ранее. Особым спросом, независимо от возраста, пользовались носители уникального опыта и знаний.
Между тем, вышеназванная цифра в 78%, полученная по итогам недавнего соцопроса, нуждается в более пристальном рассмотрении.
«Подавляющее большинство россиян заканчивает трудовую жизнь в районе 65 лет, — говорит директор Центра исследований социальной экономики Алексей Зубец. — Проблема с представителями старшего поколения в следующем: многие не привыкли заниматься своим здоровьем; ЗОЖ для них — абстрактное понятие. К 60 с чем-то годам эти люди имеют уже букет хронических заболеваний и упадок сил, при том, что желание работать остается. Размер социальной пенсии, понятно, никого не устраивает, а нормальными страховыми выплатами в России считается сумма не ниже 40-50 тысяч рублей в месяц. Отсюда 8 млн работающих пенсионеров (при общем числе в 41 млн). Но в реальности, чтобы накопить денег на ежемесячную ренту в 50 тысяч, нужно либо сдавать квартиру (желательно в Москве), либо располагать свободной суммой минимум в 10 млн рублей. И это, скорее, подходит для граждан средних возрастов и молодежи, ни никак не для предпенсионеров».
Надо также помнить, что есть профессии, требующие, с одной стороны, недюжинной физической силы (сталевар в горячем цеху), а с другой, — гибкости мозга (врач, преподаватель). Поскольку далеко не все пожилые люди сохраняют эти качества, работодатель волен уволить любого, кто не справляется с обязанностями — физически или ментально. Если только ты не уникальный специалист. Отсюда и повышенный спрос на молодых людей, у которых этих проблем, как правило, нет, рассуждает Зубец. Так что одно дело — стремиться работать «до упора» после выхода на пенсию, и другое — объективные обстоятельства самого разного свойства (в частности, слабое здоровье), которые могут этому помешать.
«Цифра 78% говорит не только о финансовой уязвимости большинства россиян, но и о смене отношения к пенсии как к периоду полного отдыха, — отмечает экономист, топ-менеджер в области финансовых коммуникаций Андрей Лобода. — Люди все чаще воспринимают работу как способ сохранить активность, стабильный доход и социальную вовлеченность. Безусловно, на первом месте стоит финансовый аспект. Уровень пенсий в стране редко позволяет обеспечить привычный образ жизни. Накоплений, как показывает статистика, у большинства либо нет, либо они незначительны. Поэтому для многих продолжать работать — это не выбор, а необходимость».
Однако нельзя недооценивать и нематериальный фактор: работа дает пожилым россиянам ощущение нужности, улучшает их психоэмоциональное состояние. Особенно это касается тех, кто занимается интеллектуальным трудом. Фактически, резюмирует Лобода, за показателем 78% стоит микс из прагматизма, потребности в стабильности и внутренней установки на активную старость. Это одновременно и вызов для государства, и важный сигнал для работодателей, когда зрелый возраст все больше превращается в ресурс.
«То, что почти 80% россиян не собираются оставлять работу после выхода на пенсию, — это свидетельство их неверия в отечественную пенсионную систему как таковую, — говорит член Совета Конфедерации труда России Павел Кудюкин. — Конечно, далеко не факт, что все эти люди «потянут» свои трудовые обязанности как в более молодые годы. Прежде всего, по состоянию здоровья, либо потому, что перестали устраивать работодателя. Но доминирующий мотив ясен: на пенсию не проживешь».
Подписывайтесь на «365NEWS» в MAX. С ним вы всегда будете в курсе последних событий.
