С января по август нынешнего года россияне старше 55 лет разместили или обновили свыше 413 тысяч резюме по поиску работы. Об этом сообщает один из популярных сервисов по трудоустройству. Почти полмиллиона пожилых граждан — это целая трудовая армия! В среднем соискатели этой возрастной группы хотят получать около 66 тысяч рублей в месяц. 20 % из них выбирают «офисные» профессии — желают устроиться менеджером, консультантом, специалистом по маркетингу…
Фото: Алексей Меринов
тестовый баннер под заглавное изображение
Здесь напрашивается вопрос: что это за россияне, которым перевалило за 55 лет и которым приспичило искать работу? То ли их по каким-то причинам «попросили» с насиженного места и они теперь в энергичном поиске свободных вакансий. Ведь до пенсии еще добрых 5-10 лет ( в зависимости от пола), а рассчитывать на досрочный выход у них нет никаких шансов. То ли, они уже подумывают над тем, чтобы заработать побольше пенсионных баллов и, соответственно, выйти на заслуженный отдых с более-менее достойной пенсий.
На эти вопросы исследование ответов не дает. Зато показывает: количество резюме от женщин больше, чем от мужчин: соответственно 260 тысяч против 154 тысяч. И что самые активные соискатели вакансий живут в Москве, в Тыве и в Костромской области. Из этих регионов количество запросов в два раза выше, чем в среднем по России.
Выводы из этих данных можно делать разные, хотя сам факт того, что количество возрастных россиян, ищущих работу, в 2025 году увеличилось на целых 30 % по сравнению в 2024 годом говорит о некой обеспокоенности граждан старшего поколения за свое пенсионное будущее. И эта обеспокоенность вполне понятна.
Доходы наших сограждан хотя и неумолимо растут, но весьма неравномерно. А если взять уровень пенсий в стране, то он, при всех индексациях, все равно катастрофически отстает от зарплаты. Так, по данным Росстата, в первой половине 2025 года средняя зарплата в России составила 96 тысяч рублей, а пенсии 23 тысячи. То есть, размер пенсии составляет всего 24 % от зарплаты – это минимум за последние 17 лет.
По заключению Счетной палаты России, в ближайшие три года средняя пенсия увеличится до 30 тысячи рублей, на 25 %. Однако она по-прежнему будет отставать от зарплаты, которая в этот период тоже будет увеличиваться. Ожидается что в 2028 году она составит уже 125 тысяч рублей. То есть люди, выходя на пенсию, должны быть готовы к тому, что их уровень жизни сразу упадет в 3-4 раза.
Может ли эта ситуация измениться к лучшему? Напомним, что по данным Международной организации труда самым оптимальным соотношением пенсии и зарплаты считается 40 %, то есть, наша пенсия должна быть примерно в два раза выше сегодняшней.
Ждать экономического чуда от государства не приходится. Но в отличии от нынешних пенсионеров, у предпенсионеров есть возможность самим больше накопить пенсионных коэффициентов и, тем самым, обеспечить себе прибавку к выплатам. По словам доцента кафедры управления человеческими ресурсами РЭУ им. Плеханова Людмилы Ивановой-Швец, даже 10-20 «лишних» пенсионных коэффициентов смогут заметно поднять уровень выплат.
— Раньше граждане этой возрастной категории держались за свои рабочие места и боялись куда-то уйти, — поясняет она. – На рынке труда действовало негласное правило: резюме от соискателей даже возрастом 50+ уже не рассматривали. Что говорить про 55+? А сегодня из-за дефицита рабочей силы компании заинтересованы в этой возрастной группе. Как правило, ее представители опытны, мотивированы, их уровень компетенции достаточно высокий, и многие хорошо владеют информационными технологиями. Так почему бы предпенсионерам, в условиях повышенного спроса, не попробовать свои силы на новом месте?
Собственно, эти выводы подтверждаются и данными статистики. С начала 2025 года работодатели направили соискателям старших возрастов 2,5 миллиона приглашений на вакансии: на 75 % больше, чем год назад.
— Люди, имея рабочее место, ищут новую работу, — считает профессор кафедры труда и социальной политики РАНХиГС Александр Щербаков. – В этом возрасте они понимают, что впереди пенсия, которой вряд ли хватит для достойной жизни. Ее покупательная способность существенно ниже средней заработной платы и наши сограждане хотят себя обезопасить с финансовой точки зрения. Поэтому они ищут работу с прицелом продолжать трудовую деятельность и после достижения пенсионного возраста. Что позволит им не ухудшит своего материальный уровень жизни и в старости.
