В России сон на рабочем месте может привести к увольнению. Об этом сообщается в телеграм-канале «Топор. Экономика».
Трудовой кодекс не запрещает отдых во время рабочего дня, но если сотрудник заснул во время выполнения своих обязанностей, это считается дисциплинарным нарушением. За такой проступок могут вынести выговор или уволить, особенно если сон на рабочем месте вызвал серьёзные последствия или создал угрозу. Однако отдых в официальный перерыв разрешён.
Ранее сообщалось, что за чтение новостей на рабочем месте сотрудников предприятия могут уволить с занимаемой должности. Юристы напоминают: рабочее время предназначено только для исполнения профессиональных обязанностей, а не для чтения новостей и переписок со знакомыми. Работодатель вправе прямо запретить времяпровождение в социальных сетях в локальных актах — нарушение станет дисциплинарным проступком. Исключение будет действовать только для тех специалистов, которые работают с ними по долгу службы.
