Директор физкультурно-спортивного комплекса в городе Долгопрудный и ее помощница брали на работу фиктивных сотрудников и получали от них деньги. Муниципальному образованию был нанесен ущерб более, чем в 20 млн рублей.
Ilya Moskovets/URA.RU/Global Look Press
тестовый баннер под заглавное изображение
Как стало известно «365NEWS», схемой фиктивного трудоустройства сотрудников помощник директора муниципального учреждения стала пользоваться осенью 2021 года, узнав о существовании таковой от коллег. Она предложила своей знакомой устроиться в комплекс дворником, чтобы у той шел трудовой стаж. При этом работать было не надо, только отдавать заработную плату, которой помощница руководителя распоряжалась по своему усмотрению. Знакомая согласилась, а работница муниципалитета распорядилась о найме новой сотрудницы. Каждый месяц бухгалтерия переводила той по 45 тысяч рублей, которые попадали в руки злоумышленнице. К тому времени, когда в должность вступила новый директор комплекса, «мертвых душ» – уборщиц, техников, механиков, дворников – появляющихся в табелях учета рабочего времени, но не на работе, стало значительно больше. Узнав об этом, новая руководительница не положила конец преступной схеме, а вступила в сговор со своей подчиненной. Со временем они вдвоем наняли и других фиктивных работников. Всего соучастницы успели нанесли муниципалитету ущерб в размере 20 311 225 рублей, пока об их махинациях не стало известно следственным органам. Женщинам были предъявлены обвинения по статьям 159 («Мошенничество») и 292 («Служебный подлог») УК РФ.
Сообщницы вину признали в полном объеме. Бывший директор спортивного комплекса в зале суда пояснила, что работы, которые не выполняли фиктивные сотрудники, делали другие работники учреждения либо те, кто по каким-то причинам не желал работать официально, например, пенсионеры, которые потеряли бы свои пенсии, если снова пошли бы на службу. Также подсудимая сообщила, что объем работ в спортивном комплексе огромный. Например, смена уборщицы на стадионе длится более 12 часов, при этом зарплаты им платят мизерные. Всегда существовала текучка кадров – люди приходили, знакомились с объемом и графиком работы и уходили. По словам женщины, она не присваивала зарплаты фиктивных рабочих – все эти деньги уходили на денежное вознаграждение неофициальным работниками и на нужды спортивного комплекса, которые не покрывал выделенный бюджет. При ежедневной пропускной способности в 5000 человек там постоянно что-то ломалось, портилось, разбивались зеркала в спортивном зале, нужно было регулярно красить стены и т.д.
Долгопрудный городской суд приговорил бывшего директора и ее помощницу к 3,5 года лишения свободы условно. Солидарно с обеих была взыскано 17 510 225 рублей в пользу спортивного комплекса (часть ущерба подсудимые компенсировали до оглашения приговора).
