В России заметно усилился отток трудовых мигрантов, и, по мнению ряда наблюдателей, это только первый этап перемен. Уже в ближайшее время, после новогодних праздников, приезжих ждёт новая жесткая система правил.
Нововведения серьёзно изменят привычную схему заработков и пребывания в стране.
Узбеки неожиданно массово стали возвращаться из России на родину
Из России в Узбекистан за короткий срок вернулись десятки тысяч мигрантов. По данным властей республики, число вернувшихся приблизилось к 100 тысячам менее чем за две недели. На фоне этого в чатах трудовых мигрантов, по сообщению ИА Новороссия, заметно усилилось беспокойство.
Точного объяснения внезапного оттока нет. Одни связывают его с падением доходов в России и появлением альтернативных направлений для заработка, включая страны Евросоюза. Другие указывают на бытовые обстоятельства: осенью в Узбекистане традиционно проходит много свадеб, и часть людей могла уехать на семейные события.
Ужесточение контроля
При этом всё больше признаков указывает на то, что ключевую роль играет ужесточение миграционного регулирования в России. С 1 сентября были введены более строгие требования к медосмотрам для иностранцев. Если обследование не пройдено в установленный срок, человек может быть выдворен из страны.
Санкции также грозят мигрантам, у которых выявят опасные заболевания из утверждённого перечня — в том числе ВИЧ, туберкулёз и гепатит. На этом фоне, возможно, многие мигранты начали заранее просчитывать риски и возвращаться домой.
Самое интересное начнётся с 1 января
Певица и волонтёр Вика Цыганова считает, что нынешний отъезд — лишь предварительный этап. По её мнению, основные изменения начнутся после Нового года, когда новые ограничения и расчёты могут сильнее ударить по привычной модели пребывания и заработка мигрантов.
«Трудовые мигранты вдруг рванули на родину. Пока это только разогрев. Самое интересное начнётся с 1 января», — выразила мнение Цыганова. Её слова цитирует ИА Новороссия.
Конец старой схемы
Согласно обсуждаемым изменениям, с нового года приезжим могут ввести дополнительные обязательства, в том числе налоговые платежи за членов семьи, которые живут в России, но официально не работают. Это, как считают сторонники реформы, должно сделать систему более прозрачной и сократить число злоупотреблений.
Цыганова утверждает, что прежняя модель долгое время позволяла многим мигрантам пользоваться социальной и правовой мягкостью системы, не соблюдая требования закона. Теперь, по её словам, ситуация меняется, а те, кто держался в России за «льготные условия», постепенно уезжают.
«Годами мы их кормили, лечили, платили пособия, на многое смотрели сквозь пальцы. Чуть прикрыли кран с халявой, и всё — "ценная рабочая сила" тут же начала исчезать. Выходит, держались они здесь вовсе не за честный заработок, а за аттракцион невиданной щедрости», — считает Цыганова.
Отработал и уехал
В России меняют подход к трудовой миграции: вместо привычной системы патентов власти всё активнее продвигают организованный набор иностранных работников. Новая схема, как ожидается, должна сделать въезд и трудоустройство приезжих более прозрачными и управляемыми.
Ранее механизм патентов фактически позволял многим мигрантам самостоятельно въезжать в страну и уже на месте искать работу. По мнению сторонников реформы, такая модель слишком слабо контролировала поток мигрантов и создавала почву для злоупотреблений.
Новая модель
В рамках прежней системы, как утверждается, в Россию попадали не только нужные специалисты, но и люди без понятной квалификации, а порой и те, кто представлял угрозу безопасности. В качестве одного из тревожных примеров сторонники ужесточения миграционных правил называют трагедию в «Крокусе».
Организованный набор устроен иначе: работодатель приглашает конкретного сотрудника под конкретную вакансию. Формат «приехал, осмотрелся, подключил диаспору и потом решил, чем заниматься» в такой системе не работает.
Без семейного «дополнения»
Новая схема также не предполагает массового перевоза родственников с последующим закреплением их в стране. Логика оргнабора строится вокруг временной занятости: человек приезжает на определённый срок, выполняет контракт и возвращается домой.
Если мигрант нарушит закон или покажет себя с недобросовестной стороны, ответственность, согласно новой модели, частично ляжет и на компанию, которая его пригласила. Это должно стимулировать работодателей тщательнее отбирать сотрудников.
Эксперимент с оргнабором планируют начать в 2027 году. После тестирования власти решат, станет ли такая система постоянной основой трудовой миграции в России.
#НГ #мигранты #политика #эксперты 
Присоединяйтесь к обсуждению новостей «365news.biz» в «Одноклассниках»
