Запустить собственный стартап, переучиться на новую специальность или сменить обстановку и найти работу в другом городе можно будет в обновленных центрах занятости населения. О масштабном проекте рассказал Минтруд.
фото: АГН «Москва»
Как пояснили «365NEWS» в ведомстве, стартовал проект в прошлом году. В результате были обновлены флагманские центры занятости населения в 16 регионах. Это республики Башкортостан, Мордовия, Татарстан, Чувашская Республика, Краснодарский, Пермский, Ставропольский края, Белгородская, Калужская, Нижегородская, Рязанская, Самарская, Саратовская, Свердловская, Тульская, Тюменская области.
«В 2020 году их список будет расширен до 41 региона; в 2021 году — до 61 региона; в 2022 году — до 73 регионов. К 2024 году, согласно нацпроекту «Повышение производительности труда и поддержка занятости», будет проведена модернизация центров занятости во всех субъектах Российской Федерации», — поведали в пресс-службе министерства.
По задумке разработчиков проекта, новые центры занятости станут работать по принципу индивидуального подхода к человеку, который потерял работу или ищет свое призвание. Услуги и сервисы будут переведены в электронный вид. Кроме того, в обновленных центрах планируется переобучать молодых мамочек в декрете.
«У нас порядка 4,5 тысячи заключенных договоров на переобучение женщин. Это мамы, которые находятся в декретном отпуске, которые хотят повысить свою квалификацию. Мы повысили возрастной порог деток до семи лет. Соответственно, мамы, которые хотят усовершенствовать свои навыки, могут воспользоваться услугами центра занятости», — рассказал глава Минтруда Антон Котяков в ходе визита в новый центр занятости в Калужской области 28 февраля.
Как подчеркнули в ведомстве, в центре занятости гражданин сможет получить широкий спектр возможностей трудоустройства или открытия собственного дела, в том числе поиска работы в другом регионе. При необходимости клерки центра отправят кандидата на курсы повышения квалификации или переобучение.
«Фактически сейчас модернизированные центры занятости постепенно переходят от предоставления разовых услуг к комплексной работе по «жизненным ситуациям», — отметили в Минтруде. — Указанные меры позволят обеспечить индивидуальный подход к каждой ситуации, что будет способствовать уровню трудоустройства граждан, обратившихся в органы службы занятости».
