Как быть, если режим самоизоляции закончится потерей работы? Этот вопрос в нынешних условиях задают себе многие. Обсуждали складывающуюся ситуацию и на Московском международном салоне образования, впервые прошедшем на этой неделе в режиме онлайн. В том, как действовать новым безработным и какие профессии стоит выбрать для переквалификации, вместе с ведущими экспертами разбирался «365NEWS».
фото: Геннадий Черкасов
Наряду со здоровьем человека, пандемия коронавируса ударила и по здоровью экономики. По оценке главы Минтруда Антона Котякова, пока в России около 3,7 млн безработных. Однако министерство уже просчитало сценарий, при котором по завершении режима самоизоляции их число может увеличиться до 5-6 млн.
Найм в компаниях, по оценке специалистов, уже приторможен на 80-90%. Значительный спад, например, идет в рекламном бизнесе. Зато активно нанимают курьеров со своим транспортом, упаковщиков, работников складов. Востребованы и специалисты колл-центров. И главное требование ко всем одно: специалисты должны быть грамотными пользователями айти-технологий, предупреждают эксперты. Это — первое, что надо иметь в виду тем, кому предстоит искать работу.
Особая группа риска сейчас — молодежь. Это — второй урок пандемии. «Уже сейчас можно прогнозировать, что показатели молодежного рынка труда будут намного ниже, по сравнению с апрелем 2019 года», — предупреждает хедхантер, специализирующийся на молодежном направлении, Ирина Святицкая. В марте 2020 года на одну вакансию претендовали в среднем 14,5 молодых специалистов. Лишь спрос на курьеров вырос на 400% по Москве и на 136% по России в целом. Меньше вырос спрос на продавцов, специалистов по логистике и в сфере онлайн-услуг.
Ну а в ближайшие 1,5 года, по оценке Национальной ассоциации развития квалификаций (НАРК), работодатели будут ждать специалистов с немассовыми квалификациями в области инженерии, ракетостроения, информтехнологий.
В целом при выборе профессии для переквалификации важно учитывать несколько факторов, поделилась с «365NEWS» менеджер по трудоустройству Рита Головко:
— Во-первых, профессия или навык должны иметь прикладное значение. Выбирайте то, что вы сможете применить в работе. Например, для разработчиков это может быть курс по алгоритмам и структурам данных, для аналитиков — инструменты визуализации. Во-вторых, обучение должно помочь прокачать ваши сильные навыки или закрыть черные дыры в квалификации.
В-третьих, на рынке все больше ценятся специалисты, которые способны оптимизировать ручной труд и автоматизировать текущие процессы. Ну а чтобы найти подходящую профессию для переквалификации, нужно проанализировать свои навыки и успехи, ситуацию на рынке труда и определиться с направлением, где интересно работать и развиваться.
Порядок действий по поиску работы, по словам эксперта, может быть такой:
— Проанализируйте ваши сильные и слабые навыки и акцентируйте внимание на том, чем нравится заниматься и что хорошо получается. Сейчас востребованы не конкретные специальности, а набор навыков, который позволит решать поставленные задачи.
— Обозначьте для себя сферы и направления, где вам нравится работать. Идеальный вариант — сменить профессию в рамках одной сферы. Например, вы работали консультантом по банковским продуктам и решили уйти в аналитику. Банки будут рассматривать ваш опыт как преимущество перед другими специалистами.
— Изучите ситуацию на рынке труда: посмотрите количество вакансий на сайтах-агрегаторах и в социальных сетях. Если есть знакомые в сфере, которая вас интересует, уточните у них про найм сотрудников и ожидания компаний. Этот пункт особенно актуален для тех, кто живет в регионах и не планирует никуда переезжать. Если вы выберете профессию, которая не популярна в вашем городе, есть риск, что поиск работы затянется или вовсе ни к чему не приведет.
— Соберите портфолио и выпишите достижения на прошлых местах работы, которые будут применимы в новой профессии. Например, вы хотите стать аналитиком данных, а раньше работали менеджером по продажам, расскажите, как структурировали статистику продаж и благодаря этому нашли способ их повысить.
— Не бойтесь обращаться к сторонним специалистам. Это могут быть карьерные консультанты, рекрутеры, а также специалисты, которые уже работают в выбранной вами профессии. Они расскажут о сложностях на работе, недостатках профессии и поделятся личным опытом развития карьеры.
И наконец главное. Не теряйте самообладание и не пускайтесь во все тяжкие. Не бойтесь учиться и параллельно искать работу: успех всегда за самыми активными!
Еще несколько советов от специалистов.
«Как выбрать профессию для переквалификации?»
Раскладываем ваши текущие знания и компетенции, анализируем, примеряем на прогнозы экспертов, выбираем работу с перспективой на 5 лет. Покажем на примере: много работали с цифрами в бухгалтерии — можно пробовать примерять на себя профессию аналитика. Занимались консультациями в салоне по продаже автомобилей — можно смотреть в сторону маркетинга и т.д.
«Что имеет смысл изучать сейчас?»
Всё про цифровизацию своих навыков: например, аналитика данных, основы программирования — это навыки, которые будут востребованы в любой профессии, связанной с цифровыми сервисами. А еще универсальные навыки — знание английского и работа в удаленной команде.
