Новый порядок выдачи и оформления листков нетрудоспособности начнет действовать с 14 декабря.
✔ Оформление электронного больничного
Если работник на момент наступления временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам занят в разных организациях, ему могут оформить несколько бумажных больничных или один электронный. Во втором случае сотрудник должен будет сообщить номер электронного документа каждому работодателю.
Необязательно продлевать листок нетрудоспособности в том виде, в котором он открыт. Работник сможет получить бумажный больничный после оформления электронного, и наоборот.
✔ Исправление ошибки в электронном больничном
Если работодатель ошибся при заполнении электронного больничного, придется вносить изменения и повторно направлять их в ФСС. При этом нужно пояснить, из-за чего возникли правки. Их нужно заверить усиленными квалифицированными ЭП главного бухгалтера и руководителя.
✔ Карантинный больничный
В случае введения ограничительных мероприятий (карантина) сотруднику, попавшему под ограничения, выдадут листок нетрудоспособности на весь период изоляции или отстранения от работы.
Также работнику могут предоставить больничный по уходу за ребенком в возрасте до 7 лет, посещающим дошкольную организацию, либо за недееспособным членом семьи, если они должны сидеть на карантине.
Документ: Приказ Минздрава России от 01.09.2020 N 925н
Вам обязательно понравится:
- Поправки Терешковой Начали Действовать. Путину Предложили Избраться Еще На Два Срока.
- Повышение Пенсионного Возраста Для Женщин В России Произойдет После Выборов В Госдуму В 2021
- Сравнение Пенсий Депутатов И Дедушки, Который Работал Более 50 Лет. Разница Просто Шокирует
- Как Прожить (Имею В Виду Только Питание) На 10 000 В Месяц Семье Из Трех Человек?
- Продавцы В Магазине Просят Надеть Маску, Стоит Ли Их Слушать Или Можно Нахамить И Продолжить
