В результате слухов в СМИ об отмене, в принципе, пенсионных выплат работающим пенсионерам, многие граждане данной категории обеспокоились подобной информацией.
Однако, хотелось бы напомнить о действующих преимуществах и привилегиях для работающих пенсионеров, а также рассказать о малоизвестных формах материальной поддержки трудоустроенных пенсионеров (в конце статьи).
Трудовые гарантии работающим пенсионерам
Действующим Трудовым Кодексом (ТК) РФ предусмотрено:
— увольнение трудоустроенного пенсионера на общих основаниях;
— пенсионеру нет необходимости уведомлять работодателя за 2 недели о своем увольнении;
— на основании письменного заявления, пенсионер вправе взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней (работающие инвалиды до 60 дней; ветераны В.О.В. до 35 дней).
Плюс ко всему, эксперты прогнозируют введение уголовной ответственности для работодателей за увольнение работающих пенсионеров без веских причин.
Налоговые льготы для работающих пенсионеров
Данный вид льгот регулируется Федеральными Законами, Налоговым Кодексом и рядом Постановлений Правительства. Налоговые льготы распространяются на работающих пенсионеров, при:
— уплаты налога на имущество;
— региональных льготах по транспортному налогу;
— оформлении вычета на сумму, потраченную на приобретение недвижимого имущества;
— оформлении вычета на сумму, потраченную на профилактории, санатории, а также при приобретении приспособлений и средств реабилитации для работающих инвалидов.
Социальные льготы и компенсации
Относительно компенсаций работающим пенсионерам, то здесь стоит отметить, что федеральное законодательство не предусматривает каких-либо видов материальной поддержки данной категории граждан. Однако, на региональных уровнях имеются различные виды и формы компенсаций, которые необходимо уточнять в отделении социальной защиты населения.
Аналогичная ситуация происходит и с социальными льготами для работающих пенсионеров. Иначе говоря, в регионе проживания и трудоустройства пенсионера необходимо самостоятельно уточнять о имеющихся льготах и компенсациях.
Выплаты работающим пенсионерам
Многие свыклись с мыслью, что работающие пенсионеры приравнены к работникам допенсионного возраста, и что, якобы, они не имеют права на какие-либо выплаты.
Хотелось бы внести «ложку меда», но, сразу отметим, что нижеприведенные виды выплат трудоустроенным пенсионерам носят региональный характер и могут корректироваться местными властями.
Работающие пенсионеры имеют право на единовременные выплаты:
— при достижении брачного союза в 50 лет;
— при наличии от 5 детей (даже достигших совершеннолетнего возраста);
— при наличии особых профессиональных успехов, достижений и наград (даже не имея звания Ветерана Труда);
— выплаты за супруга (-гу);
— иные виды региональных единовременных выплат.
Плюс ко всему, работающие пенсионеры имеют право претендовать на ЕМП (единовременную материальную помощь) от работодателя, если таковой вид поддержки сотрудников отмечен в штатных документах организации.
Другими словами, материальная поддержка указанной категории граждан имеется в нашем законодательстве, но чтобы ею воспользоваться в полной мере, необходимо самостоятельно изучить некоторые нормативные документы, особенно региональные.
Будем надеяться, что для работающих пенсионеров перечень государственной поддержки будет весьма расширен.
