Многие российские компании решили сократить льготы для своих сотрудников. Об этом пишет РБК со ссылкой на исследование, проведенное порталом Superjob.
Фото: pixabay.com
С начала пандемии коронавируса работодатели стали реже предоставлять обучение за счет компании — самую распространенную льготу. Два года назад эту льготу предоставляла почти каждая вторая компания (49%). С начала пандемии коронавируса 33% компаний стали предоставлять ее сотрудникам, которые продолжают ходить на работу, а 36% работодателей — работающим на дому на постоянной основе. Лишь 15% компаний дают ее сотрудникам, которые работают на «удаленке» из-за пандемии.
Сильно сократилось число компаний, которые оплачивают своим сотрудникам мобильную связь. Два года назад это делали 42% работодателей. Сегодня 28% компаний оплачивают связь работающим в офисе, 27% — сотрудникам на удаленке из-за пандемии, 24% — постоянным дистанционным работникам.
Также российские компании стали реже предоставлять полисы добровольного медицинского страхования (ДМС). В 2018 году ДМС предоставлял каждый пятый работодатель (20%). На сегодняшний день 14% компаний страхуют сотрудников, которые ходят на работу, 11% предоставляют льготу переведенным на удаленку из-за коронавируса, и лишь 5% — дистанционным сотрудникам.
