Президент выпустил указ о продлении майских выходных на 4 дня. В документе сказано: «Установить с 4 по 7 мая 2021 г. включительно нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы». Получается, что страна отдыхает с 1 по 11 мая. Однако возникают вопросы — как будут эти дни оплачиваться, можно ли работать и как быть тем, у кого был запланирован отпуск.
Вспомним весну прошлого года. По указу президента были объявлены точно такие же выходные с формулировкой, которой нет в трудовом законодательстве «нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы».
Пока официальных разъяснений от Минтруда нет, поэтому будем ориентироваться на прошлогодние рекомендации ведомства, ведь ситуации похожи.
- Оснований для снижения зарплаты у работодателя нет. Нерабочие дни — не повод. В указе президента сказано, что зарплата сохраняется.
- Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере.
- Если на 4-7 мая выпадает отпуск, то он не продлевается на этот период. При согласовании с работодателем отпуск можно перенести.
В прошлом году работодатели обязаны были предоставить нерабочие выходные, чтобы сдержать распространение вируса. В этом году такого правила нет. Президент подчеркнул, что это не локдаун. Можем предположить, что работать с 4 по 7 мая можно, если есть производственная необходимость.
