Федеральным законодательством установлена норма, позволяющая получать дополнительные средства за непрерывную трудовую деятельность к пенсии. Только данная норма применяется не ко всем получателям пенсии по возрасту.
Федеральный Закон №173-ФЗ «О трудовых пенсиях» регулирует право на надбавки к пенсии за непрерывный стаж. Важно отметить, что непрерывным стажем является не только работа на одном предприятии, но и возможность смены мест работы с промежутком между новым трудоустройством не более одного месяца. Также непрерывный стаж не может быть признан, если сотрудника ранее увольняли по статье.
Закон позволяет получать надбавки гражданам, которые рождены до 1963 года, либо оформившие пенсию до 2002 года. Единого размера надбавки порядками назначения не установлено, т.к. они зависят от индивидуальных пенсионных прав гражданина. Хочется добавить, что надбавки формируются посредством увеличения пенсионного капитала.
Для женщин минимальный период непрерывного стажа для получения дополнительных средств составляет 30 лет, а для мужчин — 35. К этим годам также относится служба в СА и периоды ухода за детьми.
На сегодняшний день принимается решение, позволяющее всем россиянам получать надбавки к пенсии за непрерывный стаж, когда для женщин снижен порог до 20 лет, а мужчинам до 25 лет. Около 500 рублей ежемесячно смогут получать пенсионеры дополнительно к пенсии, о чем подробнее рекомендуется ознакомиться здесь.
Немаловажным является то, что такой вид надбавок, как и многие другие, носят заявительный характер и назначаются после соответствующего заявления от пенсионера. Даже при наличии сведений в пенсионном деле о наличии непрерывного стажа, дополнительные средства поступать не будут, если отсутствует заявление от гражданина по реализации права.
