МОСКВА, 29 мар — 365NEWS. Напряженный ритм современной жизни требует новых подходов в трудовом законодательстве, инициатива по разработке методики оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе полезна, считает глава комитета Совета Федерации по социальной политике Валерий Рязанский.
Ранее газета «Известия» сообщила, что в Минтруде решили разработать методику оценки эмоциональных и интеллектуальных нагрузок на работе, а также влияние на здоровье сотрудников неудобного рабочего графика. Позже в ведомстве журналистам пояснили, что вопрос о разработке новой методики, которую предлагают профсоюзы, требует тщательной проработки и будет обсуждаться сторонами социального партнерства.
«Инициатива полезная, жизнь стала другая, насыщенная. При этом речь может идти не только о работниках офисов, руководителях, но и о водителях общественного транспорта»,- сказал Рязанский 365NEWS в пятницу.
Сенатор полагает, что над этим предложением нужно работать в рамках трехстороннего партнерства — работодателей, работников и профсоюзов. «Время требует другие, современные подходы в оценке труда. Возможно, в будущем в трудовые соглашения будут включаться пункты о дополнительной социальной поддержке сотрудников», — полагает законодатель.
Он подчеркнул, что уже сейчас многие стараются найти время для отдыха, разбивают отпуск на несколько частей, чтобы уделить себе побольше времени.
«Нужно оценивать труд не только с точки зрения эффективности, но и нагрузки. Все, что связано с дополнительным вниманием к условиям труда, полезно»,- заключил глава комитета верхней палаты.
