Нельзя не признать, что тема пенсионных выплат за длительный стаж достаточно часто служит поводом для раздувания в СМИ очередной «сенсации».
Однако же на деле большая продолжительность стажа далеко не всегда дает право на прибавку к пенсии: на этот счет существует целый ряд оговорок и условий.
Предлагаю рассмотреть три основных случая, когда закон действительно предусматривает возможность повышения пенсии в связи с длительным стажем.
1. Баллы, стажевый коэффициент и валоризация
Современный расчет пенсии основан на пенсионных баллах, которые начисляются за каждый отработанный год в зависимости от суммы поступивших на лицевой счет в ПФР страховых взносов.
Поэтому чем больше календарных лет будет учтено в стаже, начиная с 2015 года, тем выше станет размер пенсии в итоге за счет баллов. А вот стаж, который был выработан до 2002 года, влияет на пенсию за счет совершенно других критериев – это стажевый коэффициент и валоризация.
Стажевый коэффициент устанавливается в размере 0,55, если до 2002 года выработано стажа не менее 25 лет (для мужчин) или 20 лет (для женщин). А за каждый полный год стажа, который идет сверх указанных нормативов, к коэффициенту добавляется 0,01.
Например, при общем трудовом стаже (до 2002 г.) в 28 лет мужчине начислят стажевый коэффициент в размере 0,58 (0,55 + 0,03 за 3 года сверх 25-ти лет).
Кроме того, за стаж, выработанный до 1991 г., полагается дополнительное увеличение пенсии за счет валоризации. Расчетный пенсионный капитал увеличивается на один процент за каждый год такого стажа – что, разумеется, отражается и на размере пенсии.
Таким образом, положительный эффект в виде увеличения пенсии наступает в связи с длительным стажем:
— страховым (начиная с 2015 года),
— общим трудовым до 1 января 2002 года.
2. Стаж для ветеранского звания
Звание «ветеран труда», как известно, дает право на дополнительные льготы и привилегии – в т.ч. и на ежемесячную денежную выплату за счет регионального бюджета.
Конечно, многие справедливо заметят, что звание «ветеран труда» теперь в первую очередь зависит от наград, и длительный стаж при этом вовсе не требуется (достаточно стандартной продолжительности в 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно).
Однако в ряде субъектов РФ все же сохранились региональные звания «ветеран труда», для получения которых, как и раньше, нужен только длительный трудовой стаж.
Так, например, для получения звания «ветеран труда Нижегородской области» нужно проработать не менее 40 лет (мужчинам) и 35 лет (женщинам), из которых на работу на территории области должно приходиться не менее 25 и 20 лет соответственно.
Аналогичные условия установлены в республике Марий Эл: региональное звание «ветеран труда» также поставлено в зависимость от продолжительности трудового стажа.
Поэтому длительный стаж в ряде случаев все же дает право на доплату к пенсии в связи со званием «ветеран труда».
3. Сельский стаж
Для получения права на повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии нужно подтвердить:
— не менее 15 лет работы в районах Крайнего Севера,
— не менее 20 лет работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера,
— но самый продолжительный стаж (целых 30 лет) требуется для надбавки за работу в сельской местности.
С этого года введена в действие норма о повышении фиксированной выплаты к пенсии на 25% в связи с длительной работой (не менее 30 лет) в отраслях сельского хозяйства (животноводство, растениеводство, рыбоводство), а также в колхозах, совхозах, машинно-тракторных станциях.
Таким образом, длительный трудовой стаж по-прежнему имеет важное значение для пенсионного обеспечения, а в отдельных случаях позволяет получить дополнительную надбавку к пенсии.
