Апрель нас праздничными днями, увы, не радует – а потому он всегда кажется особенно долгим. Но терпение всегда вознаграждается: на горизонте уже виднеются долгожданные майские праздники.
Каждый год они приносят нам приятную интригу и лишний повод поинтересоваться: сколько дней будем отдыхать?
Ведь при том, что официально по Трудовому кодексу праздничными днями числятся только 1-е и 9-е мая, редко когда выходные действительно этим и ограничиваются.
Не забываем, что Правительство использует механизм переноса праздничных и выходных дней так, чтобы избежать неудобных разрывов между рабочими буднями.
Поэтому все уже привыкли, что продолжительность майских праздников всегда разная. Какой же она будет в этом году? Поговорим, наконец, о приятном: об отдыхе и о возвращении старых долгов.
Согласно календарю 1-е мая 2019 года выпадает на среду, а 9-е мая – на четверг. В обоих случаях это будние дни – значит, они признаются нерабочими, но вот на другие дни эти выходные уже не переносятся.
Формально 2-е и 3-е мая (четверг и пятница) должны быть рабочими днями. Но чтобы не разрывать рабочую неделю, на эти дни перенесли выходные с давно уже отгремевших новогодних праздников.
Праздничные дни 5-е и 6-е января в этом году выпали на субботу и воскресенье. Значит, по правилам трудового законодательства выходные должны переноситься на следующие за ними рабочие дни.
Но в январе мы отгуляли праздники по сокращенному варианту, поскольку два лишних выходных, которые тогда образовались, были перенесены на 2-е и 3-е мая.
Поэтому с 1-го мая нас ждут длинные 5-дневные выходные. На работу выходим 6-го мая, но на той неделе грядет еще один важный праздник – День Победы (9-е мая).
После него следует 10-е мая, а это пятница и по правилам она считается рабочим днем. Но законно не работать в ту пятницу нам позволяет возврат еще одного старого долга: недополученный выходной день на 23 февраля.
Все мы помним, что День защитника Отечества в этом году выпал на субботу. Но опять-таки в нарушение правил дополнительного выходного дня в ближайший понедельник (25 февраля) мы не получили. А причина в том, что этот выходной день был перенесен на 10-е мая.
Итак, в мае настанет время для возврата старых долгов: три выходных дня, которые мы не отгуляли зимой, вернутся к нам теплыми майскими днями.
Для тех, кто работает по режиму пятидневной недели, майские праздники выглядят так:
— выходные дни: 1, 2, 3, 4 и 5 мая на одной неделе, затем 9, 10, 11 и 12 мая на другой неделе,
— рабочие дни: 29 и 30 апреля на одной неделе, затем 6, 7 и 8 мая на другой неделе.
Обратите внимание, что рабочие дни, которые предшествуют праздничным, сокращаются на один час. Поэтому 30 апреля и 8 мая работодатель обязан отпустить своих работников на 1 час раньше, без вычета из зарплаты.
А вот для тех, кто работает на условиях шестидневной недели (как я, например), майские праздники, увы, заметно сокращаются:
— выходные дни: 1, 3 и 5 мая на одной неделе, затем 9 и 12 мая на другой неделе,
— рабочие дни: 29 и 30 апреля, 2 и 4 мая на одной неделе, затем 6, 7, 8, 10 и 11 мая на другой неделе.
На «шестидневщиков» не распространяется правило о выходных днях 2-го и 10-го мая, поскольку они являются результатом переноса выходных с праздничных суббот. А при шестидневной рабочей неделе суббота – это рабочий день со всеми вытекающими последствиями.
Многие стараются взять отпуск именно после майских праздников. Даже непродолжительный отпуск в 14 календарных дней, взятый в этом году с 13 мая, на деле превращается практически в полноценный месяц отдыха, который с пользой для здоровья можно провести, например, на своем дачном участке.
Так что запасаемся терпением и ждем майские праздники!
