В среде российской молодежи наблюдается тенденция к увеличению интереса к так называемым микропенсиям.
По словам экспертов в области рекрутинга, «микропенсия» – это новая форма проведения свободного времени, когда индивид намеренно избегает трудоустройства на длительный срок после ухода с предыдущего места работы. В этот период люди восстанавливают запас энергии, посвящают себя увлечениям или отправляются в путешествия.
Это своего рода кратковременный выход на пенсию в середине жизни, шанс расслабиться и посвятить себя тому, на что обычно не хватает времени. Молодые специалисты не желают дожидаться пенсионного возраста, чтобы жить в свое удовольствие.
Поколение Z, охватывающее людей, родившихся примерно с середины 90-х до начала 2010-х годов, нацелено не на накопление трудового стажа, а на поддержание равновесия и психологического благополучия. Хотя такие перерывы могут вызывать недоумение у работодателей, в целом они воспринимаются достаточно терпимо.
Также психологи отмечают, что представители поколения Z чаще подвержены тревожности по ряду причин. Они обладают большей осведомленностью в вопросах ментального здоровья, проявляют склонность к самоанализу и широко используют социальные сети, что способствует усилению чувства тревоги.
Ранее мы рассказывали о добровольной госпитализации молодых людей в психиатрические лечебницы
