По информации, опубликованной в группе «Объясняем. Республика Карелия», остаток отпускных дней можно либо перенести на следующий год, либо получить денежную компенсацию, если отпуск превышает 28 дней.
Для получения выплаты необходимо подать соответствующее заявление своему работодателю. В случае отказа со стороны работодателя, у вас останутся неиспользованные дни отдыха, которые можно взять позже. Если заявление одобрено, нужно подписать соответствующий приказ о выплате.
Следует обратить внимание, что компенсация вместо отпуска предоставляется только беременным женщинам, несовершеннолетним и сотрудникам предприятий с вредными или опасными условиями труда.
В случае отказа в предоставлении отпуска, работник имеет право обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Также отмечается, что работодателю, не предоставляющему сотруднику отпуск в течение двух лет, грозит административная ответственность.
