Среди специалистов IT, финансов и юриспруденции стал набирать тренд на «спокойную» работу. Высоким зарплатам предпочитают стабильный график без переработок и здоровую атмосферу в коллективе, без необходимости быть стрессоустойчивым 25/8. Чаще такую работу стали искать молодые родители и люди старше 45-ти, кто пережил выгорание и сильный стресс на прошлом рабочем месте.
Вопросы о стиле управления и нагрузке кандидаты стали задавать уже на первых этапах собеседования — отмечает «Российская газета». В ответ на такую тенденцию работодатели стали чаще писать в объявлениях о «комфортных» условиях труда — гибкий график, удалёнка и консультации с психологом в соцпакете.
Однако нередко фразы о дружном коллективе остаются лишь способом привлечь новых работников, предупреждают эксперты. Напомним, что в российских соцсетях и среди жителей региона уже давно устоялось убеждение: фраза «Наш коллектив — одна дружная семья» от работодателя — ярчайший «редфлаг».
