Около 46% молодых карел в возрасте до 18 лет готовы уменьшить свои зарплатные требования ради трудоустройства, считают аналитики платформы hh.ru. Это связано с отсутствием опыта и необходимостью начать карьеру.
Как отметила директор исследования Мария Игнатова, в возрастной группе от 18 до 24 лет ситуация немного меняется: только 33% готовы идти на уступки, тогда как 42% предпочитают не снижать ожидания. С увеличением возраста и опытом готовность снизить зарплату постепенно уменьшается: в возрасте 25–34 лет таких всего 29%, а среди 35–44 лет — только 26%. Интересно, что после 45 лет гибкость снова увеличивается: среди жителей старше 55 лет эта доля достигает 36%.
При этом жители Карелии чаще других склонны снижать свои ожидания во время поиска работы — по этому показателю регион занимает второе место среди 23 субъектов-участников исследования.
Лидерами по гибкости в финансовых вопросах оказались также соискатели из Кабардино-Балкарии — 42% из них согласны на снижение зарплаты ради работы. Следом идут жители Камчатки и Ямало-Ненецкого автономного округа (по 39%), а также республики Коми — 38%. Больше всего терпимость к уровню оплаты проявляют кандидаты из Псковской области (37%), а также Сахалина, Мурманска и Адыгеи (по 36–35%).
