Способов мошенничества существует много, и они такие разные. Не осталось уже ни одной сферы жизни, где бы преступники такого рода не промышляли самым гнусным образом. В последнее время, к примеру, рынок труда стал напоминать «минное поле»: злоумышленники под видом рекрутеров заманивают народ привлекательными вакансиями, а затем вытягивают у клюнувших на их удочку деньги на разные «рабочие процессы» или в помощь новому «начальству». О том, как обезопасить себя от разводов на рынке труда, мы выяснили у экспертов.
Фото: Екатерина Шлычкова
тестовый баннер под заглавное изображение
В информационном пространстве распространяется новая угроза для доверчивых граждан, ищущих работу: по сообщению крупной финансово-кредитной корпорации, мошенники вытягивают из россиян деньги, используя в качестве инструмента предложения о трудоустройстве. Мошенники размещают в интернете выгодные вакансии, оперативно «одобряют» кандидатуру и даже подписывают с человеком договор (липовый) о трудоустройстве. После это в течение нескольких дней изображают рабочий процесс, дают «новому работнику» разные несложные задания. «Через несколько дней «руководитель» срочно просит помочь — перевести деньги на указанные реквизиты для покупки лекарств родителям или оплатить их по ссылке, обещая возврат средств, когда он вернется из командировки», — описали мошенническую схему в пресс-службе одного из банков.
Дальше — традиционная для любых разводов картина для обманутого: после перевода мошенники либо требуют еще деньги, либо банально исчезают и блокируют все контакты. Эксперты в один голос предупреждают, что просьбы перевести деньги или оплатить какие-либо «услуги» перед приемом на работу — явный признак обмана.
Заслуженный юрист РФ, полковник милиции в отставке Иван Соловьев в беседе с корреспондентом «365NEWS» поведал об очередной схеме развода в сфере трудоустройства. Человек получает весьма выгодное предложение, как правило, с оформлением ГПХ (договора гражданско-правового характера), или с временным трудоустройством. Хороший контракт, отличные деньги, его профиль, очень приветливый сотрудник «компании». Они все обговаривают, кандидату все подходит, ему посылают этот контракт на согласование, но в качестве «последнего штриха» говорят: «Все хорошо, но вы нам должны проавансировать ваш НДФЛ (налог на доходы физических лиц), то есть, нам нужно будет перечислить эту сумму по договору. Мы вам, конечно, ее потом вернем, когда выплатим вознаграждение! Но сейчас вот у нас такое условие контракта».
— Поскольку сумма вознаграждения (дохода), указанная в договоре, не маленькая, то и сумма НДФЛ получается приличная, — продолжает объяснять Иван Соловьев, — и некоторые люди настолько доверчивы и несведущи, что перечисляют эту сумму НДФЛ мошенникам. А они у таких вот людей забирают по несколько десятков тысяч рублей, а где-то и до 100 000 рублей доходит. Нужно предупредить всех граждан, что налоговое законодательство вообще не предусматривает авансирование платежей по НДФЛ, поэтому это в чистом виде обман и злоупотребление доверием людей.
По поводу в целом разводов на рынке труда эксперт добавил, что эта сфера — один из «лакомых кусков» для мошенников. Причем как российских, так и действующих с территории других государств.
— Это все часть гибридной войны, поэтому необходимо все самому перепроверять, что касается трудоустройства, — предупреждает заслуженный юрист РФ. — Никуда не спешить, читать отзывы, общаться только лично и не онлайн, не отправлять никому свои личные данные. По-моему, уже все должны знать, что не надо платить денег за размещение резюме. Ну и, разумеется, компанию надо тщательным образом проверять на предмет наличия у нее лицензии, отзывов, что их официальный сайт работает не в режиме резервного, поддельного, а что это действительно сайт с историей, что на нем есть много отзывов и так далее.
Если вам предлагают пройти некое «необходимое» для приема на работу тестирование, но при этом просят его оплатить, это тоже может быть признаком мошенничества. Резюмируя, — как только кадровое агентство или компания, куда вы устраиваетесь на работу, просит у вас какие-то деньги на любые цели, на этом общение с ними надо прекратить.
По каким еще признакам можно понять, что перед вами фейковый и довольно опасный для вас, а не настоящий работодатель? За разъяснениями мы обратились на сервис по поиску и подбору персоналу.
— Чтобы обезопасить себя от действий мошенников при поиске работы, следует обращать особое внимание на адрес электронной почты, с которой были отправлены письма: он должен совпадать с официальным сайтом компании-работодателя, — рассказали «365NEWS» в пресс-службе компании. — Всегда сохраняйте конфиденциальность личных данных и не распространяйте их без необходимости. Безопасному поиску также способствует критическая оценка предложений работодателей, использование проверенных сервисов с вакансиями, проверка работодателей на регистрацию в Едином реестре юридических лиц (ЕГРЮЛ). Кроме того, можно изучить рейтинг работодателей России от hh.ru — в него попадают только надежные компании.
— Где чаще всего такие мошенники «обитают»?
— В настоящее время существует множество схем мошенничества на рекрутинговых платформах. Например, телеграм-боты, где злоумышленники могут связаться с потенциальными жертвами как представители сайтов по поиску работы: во время коммуникации они ссылаются на то, что выбранная соискателем вакансия была размещена работодателями-мошенниками, а затем предлагают новые варианты, которые являются незаконными или фейковыми. Также схема включает в себя заполнение анкеты через сторонние боты, что приводит к потере конфиденциальных данных.
Существуют и другие варианты. Первый — это рассылка подборки вакансий на почту от имени сайта по поиску работы. Вакансии, как правило высокооплачиваемые и с несложным функционалом, а за перевод заработной платы мошенники просят комиссию или данные карты. Второй: злоумышленники просят авторизоваться через их аккаунт для скачивания приложений, которые потребуются для работы. Третий: письмо с предупреждением о необходимости сменить пароль на рекрутинговом сайте.
