К новогодним хлопотам, связанным с праздничными приготовлениями, сегодня добавляются некоторые непредвиденные финансовые обстоятельства. Так, некоторые мелкие и средние компании не в состоянии перед Новым годом выплатить зарплату персоналу. Причина банальная: денег нет, но вы, как говорится, держитесь…
Фото: Лилия Шарловская
тестовый баннер под заглавное изображение
Получается, что длинные новогодние каникулы для многих россиян могут оказаться совсем не в радость. В некоторых регионах, чтобы поддержать коммунальные службы, в декабре решили взять плату с жильцов за услуги ЖКХ сразу за два месяца — за ноябрь и за декабрь. Чтобы, так сказать, в 2026 год с чистой совестью, без всяких обременительных долгов за тепло и горячую воду.
Теперь в редакцию поступают сигналы от читателей. На некоторых предприятиях уже объявили, что зарплату за декабрь (получку) выплатят только в январе, когда закончатся эти самые длинные выходные. Многие компании платят получку 10 числа каждого месяца, а в январе 2026 года это праздничный день, потому обязаны заплатить в конце декабря. Но не могут этого сделать, потому что впереди «длинные выходные», денег в фонде оплаты труда нет.
Финансовый аналитик, кандидат экономических наук Михаил Беляев говорит, что по закону, если выплатной период выпадает на выходной день, деньги выплачиваются в последний рабочий день перед выходным.
— При советской власти было по-другому,- рассказывает он. — Если выплата приходилась на субботу, деньги выдавались в пятницу. А если на воскресенье – то в понедельник. Сейчас выплаты, приходящиеся на период с 1 по 11 января должны состояться 30 декабря.
Собственно, сдвиг сроков по выплатам зарплаты понятен. Многие компании еще в сентябре перешли на режим неполной занятости и сегодня еле-еле сводят концы с концами. Откуда у них возьмутся средства?
Однако и Новый год – праздник особый: его празднуют все семьи без исключения. Нужно и стол новогодний накрыть, и подарки детишкам сделать. А еще, как выясняется, и за коммунальные услуги в двойном объеме заплатить.
Откуда россиянам набрать столько денег? Обращаться за кредитом в микрофинансовые организации? Там не откажут, но потом из долговой ямы не выберешься…
По поводу этих самых длинных выходных все будто с ума посходили. Но позвольте, они-то всего на два дня длиннее, чем обычно, не на два месяца и даже не 2 недели. Возможно, длинные новогодние каникулы в течение 2026-го еще не раз станут камнем преткновения в нашей жизни. В случае форс-мажора нам всякий раз будут говорить: «А что вы хотели? У нас же были длинные выходные на Новый год…»
— Предприятия вправе взять в банке кредит на выплату зарплаты, это вполне законно, — поясняет Михаил Беляев. — Но здесь мы упираемся в высокую ключевую ставку ЦБ и в его жесткую денежно-кредитную политику. Работодателю невыгодно брать кредит под высокие проценты, это прямые расходы. С чего он будет погашать заем? В первые рабочие дни января прибыли все равно не будет.
— Наверное, на эти цели банки обязаны делать скидки?
— С какой стати? Конечно, проценты будут не драконовские. Кредитная организация может пойти навстречу компании, особенно если она обслуживается у нее. Однако в любом случае процент будет не ниже ключевой ставки ЦБ – 16,5 %. Работодатель может взять кредит не на месяц, а на несколько дней. Однако и это накладно. Вот он и попадает под такие «ножницы». С одной стороны необходимо выплачивать зарплату, а с другой – вынужден идти на нарушение закона.
— А жаловаться опасно, можно и вовсе без работы остаться?
— Для этого есть профсоюзная организация. Не один конкретный человек должен обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или в прокуратуру на действия работодателя. А профсоюз от имени рабочего коллектива. Это их главная обязанность. Вот почему у нас должны быть сильные и независимые профсоюзы.
