Доля россиян, получающих зарплату более 100 тысяч рублей в месяц, выросла до 16,7 %, прибавив за год 5,3 %, согласно последним данным Росстата. Это максимальный прирост за всю историю статистических наблюдений. С 18,5 до 21,6 % увеличилась численность россиян, зарабатывающих от 60 до 100 тысяч рублей. До 15 % прибавилось количество тех, кто получает от 45 до 60 тысяч рублей. Как отрадный факт, исследование отмечает, что доля малоимущих сократилась на 9 %. Словом, народ богатеет, но почему то этого не чувствует.
Фото: Лилия Шарловская
тестовый баннер под заглавное изображение
Мы и сами не заметили, что стали жить лучше. Если в прежние годы общество просто делилось на богатых («новых русских») и бедных (всех остальных), то теперь богатые среди нас. Они могут жить в соседней квартире или даже быть членами нашей семьи.
Однако общего благоденствия от роста доходов почему-то не ощущается. Так же скрупулезно считаем в кошельке деньги, отправляясь в магазин. Так же перехватываем до зарплаты у родственников или оформляем микрокредит – чтобы заплатить за коммуналку. Отчего так?
Даже по опубликованному исследованию получается, что почти половина россиян (47 %) получает зарплату менее 45 тысяч рублей. И это еще мягко сказано, потому что есть уровень МРОТ (минимальный размер оплаты труда в 2026 году составляет 27093 рубля), есть обширная прослойка россиян, получающих до 45 тысяч, а есть и порог бедности: доходы живущих за ним — ниже прожиточного минимума.
Да и зарплата в диапазоне 45-60 тысяч рублей – так себе, на нее особенно не разгонишься, только на первоочередные нужды. Как быть нашим гражданам, оказавшимися в этой категории (полстраны), обойденной в гонке зарплат?
— Меньше, чем за 40-50 тысяч рублей в нашей стране никто не работает, — считает доктор экономических наук Алексей Зубец. – Если человек нанимается на 8-часовой рабочий день и 5-дневную рабочую неделю, у него наверняка будет зарплата от 50 тысяч и выше.
— Но статистика фиксирует огромные категории работников с зарплатой меньше 45 тысяч.
— Здесь два варианта. Или неполный рабочий день, или серая схема выплат, сокрытие доходов. Их доходы — как айсберг, большая часть которого остается под водой. Небольшие оклады у врачей и учителей, однако при этом их доходы достаточно высокие – в результате премий и надбавок. А в должностных окладах они не отражаются. Данные о большой численности людей с низкими доходами говорят не о реальном положении, а о серых схемах выплат.
— Зарплаты в предыдущие два года активно росли в оборонной промышленности и в отраслях-смежниках. Какие сферы деятельности сегодня «на втором плане», не имеющие перспектив по росту доходов?
— Полагаю, что таких и нет, на мой взгляд, зарплаты увеличивались повсеместно. Например, в сельском хозяйстве. Когда в 2022 началась борьба за кадры, люди оттуда стали бежать на заводы, где можно было заработать. Чтобы остановить отток рабочей силы, крестьянам увеличили зарплату. Такая же ситуация и в некоторых других отраслях.
Зарплата у бюджетников растет медленнее, чем в частном секторе экономики. Ее индексируют на уровень инфляции, хотя официальное значение этого показателя, по Росстату, практически в два раза ниже реального. Но не потому, что статистическое ведомство искажает данные, у него такая методика расчета.
Отраслей, где все плохо и нет перспектив, наверное, не осталось Рабочих рук в экономике по-прежнему не хватает.
— Рост зарплат объясняют не только кадровым дефицитом, но и повышением минимального размера оплаты труда – МРОТ. Этот показатель действительно активно прибавляет. Но непонятно, каким образом он отражается на зарплате тех, кто не связан с «минималкой».
-Здесь дело в другом, в вытеснении серых схем. Когда МРОТ составлял 15 тысяч рублей, многие работодатели «в белую» платили своим сотрудникам эту сумму, а в конверте все остальное. Таким образом уклонялись от налогов. «Минималку» повышают, чтобы отсечь серые схемы в выплатах. Недавно в парламенте предложили увеличить МРОТ до 40 тысяч рублей. Правильная инициатива, потому что меньше 40 тысяч, по моему убеждению, в нашей стране никто не получает.
— Что посоветуете тем, у кого зарплаты растут не так быстро, как в отраслях-лидерах?
— Это социальное явление, которое состоит в том, что люди готовы работать за небольшие деньги. Никакой эксплуатации трудящихся, все это сказки. Если человек не захочет работать за 40 тысяч рублей, он спокойно найдет более высокооплачиваемую работу. Наши сектора сильно отличаются по производительности труда. Чем она выше, тем больше зарплата. Нефть, газ, финансы… Но, допустим, моряк рыболовецкого судна всегда будет получать больше, чем воспитательница детсада.
