Заместитель руководителя «Единой России» Андрей Исаев сообщил об исключении из законопроекта нормы об электронных уведомлениях об увольнении. Депутат также разъяснил новые условия сверхурочной работы.
Правительство РФ внесло законопроект в декабре 2025 года, а первое чтение состоялось в феврале 2026-го. Документ предполагал изменения в Трудовом кодексе.
Работодателям хотели разрешить направлять уведомления о ликвидации или сокращении штата заказным письмом либо через платформу «Работа в России».
«Сохраняется существующий порядок уведомлений», — заявил Исаев.
Из текста также исключили норму об электронной подписи для документов по технике безопасности. Привлечение к 240 часам сверхурочной работы возможно только с согласия работника и при наличии коллективного договора.
Как сообщалось ранее, сотрудники, отработавшие сверхурочно более 120 часов в год, получат право на один оплачиваемый день для диспансеризации. По словам Исаева, работодатели будут использовать эту норму крайне редко.
«Это будет в основном на предприятиях оборонной промышленности», — заключил депутат.
Изображение сгенерировано при помощи «ГигаЧата».
