Размер пенсионных выплат — один из главных вопросов для нынешних пенсионеров. Только, к сожалению, пенсионеры зачастую сами соглашаются на минимальный размер пенсии. Рассмотрим 2 случая, когда может быть назначена минимальная пенсия.
В первом случае, который является самым распространенным, согласие пенсионера на «минималку» связан с тем, что работодатель, отправляя сведения в Пенсионный Фонд РФ о выходе работника на заслуженный отдых, предоставляет лишь те данные о трудовом стаже, которые имеются у него. Подписывается соответствующий документ «молодым» пенсионером и, соответственно, ему ПФР назначает минимальный размер пенсии. Лишь немногие потом стараются урегулировать данный вопрос.
Во втором случае, когда пенсионер самостоятельно подписывает заявление о «минималке», также не учитываются все жизненные периоды, предусмотренные пенсионным законодательством к пенсии. Без возможности предоставить подтверждающие документы, либо не веря, что пенсию от государства можно получать больше, пенсионеры сами соглашаются на минимальный размер пенсии.
В любом случае такой размер пенсии основывается на действиях сотрудников Пенсионного Фонда РФ, которые не консультируют пенсионеров, или делают это некачественно, чтобы учесть все возможные периоды к пенсии. О том, как их учесть ознакомьтесь здесь.
Регулированием своих пенсионных прав, как советуют все специалисты, пенсионерам рекомендуется заниматься самостоятельно. У очень многих пенсионеров пенсия могла быть выше, если правильно подходить к вопросу регулирования ее размера. Для этого необходимо эффективно взаимодействовать со всеми государственными органами, которые имеют к этому отношение. Как взаимодействовать эффективно с Пенсионным Фондом РФ рекомендуется ознакомиться здесь.
В ведомстве предполагается, что немногим более 40% пенсионеров получают минимальную пенсию, из-за добровольного согласия. Размер же ее можно увеличить, если грамотно подойти к решению вопроса.
