Сегодня, в последнюю пятницу мая, страна впервые отмечает День сварщика. «Сварным», как они себя называют, есть на что поднять бокал во славу своей профессии. Как следует из результатов исследования некоторых платформ по рынку труда, в начале 2026 года средняя зарплата сварщиков в России превысила 267 000 рублей. А самая максимальная зарегистрированная находится на отметке 460 тысяч.
Фото: медиасток.рф
Именно сварщики на сегодняшний день возглавляют список самых высокооплачиваемых строительных профессий. Причем их средняя зарплата за год выросла на 52% (а по некоторым данным, и вовсе на 75%). Далее в списке идут представители других рабочих профессий: прорабы (средняя зарплата — 150 тысяч рублей, рост на 15%), отделочники (140 тысяч рублей, 17%), операторы станков (127 тысяч рублей, 58%), монтажники (120 тысяч рублей, 20%), маляры (113 тысяч рублей, 13%), механики (103 тысячи рублей, 29%).
В общем, страна вспомнила про рабочий класс – ведь в последние годы героями были, как правило, представители финансовых специальностей и шоу-бизнеса. Теперь все становится на свои почетные места: герои — те, кто конкретно создает материальные ценности.
Аналитики любят приводить в пример статистику, согласно которой количество вакансий сварщиков??? снизилось на 26%, а число резюме увеличилось на 25%. На первый взгляд кажется, что дело пошло на лад: рынок снова на стороне работодателя, он может не брать всех подряд, а выбирать лучших и самых достойных. Однако это далеко не так.
Начиная с 2024 года, российские регионы поступательно вводят ограничения на работу трудовых мигрантов. Такие меры приняли более 50 субъектов страны, они серьезно ударили по кадровому рынку, поскольку зачастую бизнес привлекал на массовые линейные позиции именно иностранцев.
Из-за демографической ямы, дефицит кадров в 2026 году по-прежнему сохраняется. Он носит структурный характер и по некоторым оценкам доходит до 3 миллионов человек. Лидерами по востребованности являются, конечно, сварщики, а также электрики, операторы станков с ЧПУ, специалисты по обслуживанию производственных линий…
Но не будем забывать, что импульс в машиностроении, в энергетике и строительной отрасли дал 2022 год, когда началась СВО, и в регионах стали «расчехлять» предприятия, выпускающие оборонную продукцию. А они, в свою очередь, активизировали смежные производства.
Как бы то ни было, теперь есть надежда на то, что тенденция на востребованность рабочих (и не только) кадров сохранится. И мы сможем полностью импортозаместиться, чтобы не зависеть от поставок товаров и оборудования из других стран.
Правда, доктор экономических наук Алексей Зубец в такую оптимистическую перспективу не верит.
— Рабочих рук, особенно квалифицированных, стране не хватает, — считает он. – Последнее советское поколение по возрасту вышло на пенсию, а смены нет. Набрать квалифицированных кадров из развивающихся стран пока тоже не получается. Процесс идет, завозим специалистов, в частности, из Индии, но многие из них, как ни странно, работают по поддержанию городской инфраструктуры.
— Как же нам догонять и перегонять мировой прогресс?
— Полное импортозамещение должно состояться в военной сфере и еще в ряде стратегических отраслей, без которых дальнейшее функционирование отечественной экономики невозможно.
— Что это за отрасли?
— Можно назвать авиастроение: строить самолеты с Россией никто не собирается, даже Китай. Необходимо использовать наш конкурентоспособный капитал, где мы в состоянии быть в числе лидеров: здесь можно назвать IT-технологии или искусственный интеллект. Здесь мы можем рассчитывать на собственные силы. А зачем, заниматься, допустим, станкостроением, по которому мы здорово отстаем, если Китай сделает быстрее и дешевле?
Также нужно использовать наши сырьевые преимущества. Я не имею ввиду нефть и газ. А вот пластик из нефти или, допустим, удобрения на основе использования газа… Нашей нишей на мировом рынке в ближайшем будущем должна стать продукция первого и второго передела. А тотального импортозамещения нет, оно и не нужно. Все страны живут в рамках мировой торговой кооперации.
