Уведомление об обязательной явке в отдел кадров для завершения решения вопрос
Государственное унитарное предприятие
города Москвы трест «Мосотделстрой № 1»
ГУП г. Москвы трест «Мосотделстрой № 1»
УВЕДОМЛЕНИЕ №____
от «16» августа 2010 г.
«О необходимости явки в отдел кадров для
оформления расторжения трудового договора
и получения трудовой книжки»
Уважаемый МИХАЙЛОВ ОЛЕГ ПАВЛОВИЧ !
В соответствие с действующим трудовым законодательством, с Вами заключен трудовой договор на осуществление трудовой функции по должности столяр 5 разряда с 14.10.1991 года.
С 01 июля 2010 года Вы перестали появляться на рабочем месте, по указанным в личном деле телефонам: 47 не отвечаете, по телефону адреса Вашей регистрации 422 Ваши соседи отвечают, что Вас дома нет, мобильный телефон 8-905-572 постоянно выключен.
10 августа 2010 года на Ваш адрес: г. Москва, ул. Акады, дом 4, кв. 57 была отправлена телеграмма с требованием явиться в отдел кадров для объяснения Вашего отсутствия.
11 августа 2010 года получили извещение, что телеграмма Вами получена лично.
Однако, Вы так и не явились в отделе кадров.
В соответствие с действующим законодательством Работодатель принимает решение о расторжении с Вами трудового договора по подпункту «а», пункта 6, части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (прогул…).
Вам необходимо явиться в отдел кадров для дооформления расторжения трудового договора и получения трудовой книжки.
Обращаю Ваше внимание, что с момента отправления настоящего письма, Работодатель перестает нести ответственность за задержку в выдаче трудовой книжки.
В случае Вашей неявки в отдел кадров в течение одной недели с момента получения настоящего уведомления, оставляем за собой право обратиться в правоохранительные органы с заявлением об объявлении в розыск.
В случае явки в отдел кадров и предоставления оправдательных документов, работодатель может пересмотреть вопрос о расторжении трудового договора по вышеуказанному основанию.
Начальник отдела кадров _______________ Б.А. Пригожин