Должностная инструкция ведущего аналитика IT компании
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ЗАО «Кворум Телеком»
Ковригин А.В.
« » __________ 200 г.
М.П.
Должностная инструкция
Ведущий аналитик
(наименование должности)
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Ведущего аналитика.
1.2 Ведущий аналитик назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Ведущий аналитик непосредственно подчиняется Начальнику отдела анализа и проектирования, а в период его отсутствия Ведущий аналитик подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела анализа и проектирования.
1.4 Ведущий аналитик в своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями руководства Компании;
- действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными локальными нормативными актами Компании.
1.5 На должность Ведущего аналитика назначается сотрудник, обладающий:
- высшим образованием;
- общим стажем работы не менее 5-и лет на должностях, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
- не более чем 2-х летним перерывом, отсчитываемым с момента завершения работы на последней из должностей, непосредственно участвующих в основном процессе производства ПО;
- профессиональным сертификатом(-ми), подтверждающим(-ми) его квалификацию по любому(-ым) направлению(-ям), указанному(-ым) в разделе требований к квалификации настоящей Должностной инструкции;
- навыками и уровнем квалификации, достаточными для успешного выполнения им своих должностных обязанностей в проектах, к которым на момент принятия решения о назначении сотрудника привлекается или планируется привлекаться Отдел анализа и проектирования.
2. Должностные обязанности
2.1 Ведущий аналитик отвечает за выполнение и результат следующих функций:
- сбор исходной информации и выявление требований к ПО;
- анализ требований к ПО, включая углубленное изучение требований, устранение противоречивости требований, детализацию двусмысленных требований;
- спецификацию требований к ПО;
- согласование требований с заинтересованными лицами со стороны заказчика;
- экспертизу артефактов, разработанных сотрудниками структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, на предмет выполнения требований к ПО, в рамках участия Ведущего аналитика в Проектных группах;
- постановку задач Аналитикам, входящим в состав Проектных групп, в которые привлекается Ведущий аналитик;
- сбор исходной информации и оформление проектных решений относительно ПО в объеме своих навыков и уровня квалификации.
2.2 В рамках своего участия в Проектных группах Ведущий аналитик осуществляет консультации входящих в соответствующие Проектные группы сотрудников структурных подразделений Компании, участвующих в процессе производства ПО, по вопросам требований к ПО.
3. Требования к квалификации
3.1 Ведущий аналитик должен иметь навыки и знать основные:
- требования и виды требований к ПО;
- методы описания и спецификации требований к ПО и спецификации различных видов требований к ПО;
- языки моделирования, применяемые в сфере производства ПО и инструментальные средства, поддерживающие моделирование на указанных языках;
- типовые приемы моделирования требований, применяемые в сфере производства ПО;
- процессы управления требованиями;
- государственные и международные стандарты и руководящие документы, регулирующие сферу производства ПО;
- процессы разработки ПО в целом, понимание роли и места требований, архитектуры и проектирования в соответствующих процессах.
3.2 Ведущий аналитик должен обладать следующими деловыми качествами:
- общительность, в т.ч. умение слушать и задавать вопросы, умение создать и поддержать комфортные условия общения, способность общаться с людьми разного положения, культурной и языковой принадлежности;
- наблюдательность;
- организованность;
- терпеливость;
- творческий подход;
- краткость, четкость и грамотность изложения;
- умение поддержать свой авторитет;
- навыки руководства небольшим коллективом.
4. Права
4.1 Ведущий аналитик имеет право:
- принимать самостоятельные решения при выборе путей выполнения порученной работы;
- участвовать в совещаниях по проведению контроля;
- исполнять обязанности руководителя группы или начальника отдела в случае их отсутствия;
- запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
- обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
- предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
- вносить предложения по повышению эффективности и качества выполнения работ, в том числе и по автоматизации выполняемых процедур;
- проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
- вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
5. Ответственность
5.1 Ведущий аналитик несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
- несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
- неправильное и(или) неполное использование предоставленных прав;
- несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
- несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.
6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ
6.1 Ведущий аналитик в своей деятельности взаимодействует с:
- начальником отдела анализа и проектирования;
- сотрудниками отдела;
- представителем Заказчика;
- руководителями и участниками проектов при работе в проектной группе.
7. Условия работы
7.1 Режим работы Ведущего аналитика определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель Службы персонала
_______________/__________________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ___________ 200__ г.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Ознакомлен и обязуюсь выполнять:
| № п/п | ФИО
ознакомившегося |
Роспись | Дата ознакомления |
| 1 | 3 | 4 | 5 |