Приказ о порядке сдачи выполненных работ
ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ
ТРЕСТ «МОСОТДЕЛСТРОЙ № 1»
ПРИКАЗ
о порядке осуществления приема-сдачи выполненных работ для штатных сотрудников предприятия, работающих по сдельной системе оплаты труда, ответственности за прием работ и сохранность материальных ценностей, о приеме работ у лиц, заключивших договор подряда
от «___»__________ 2009 г. № ____
г. Москва
В целях организации контроля за выполнением работ, их качеством, а так же для объективной ее оплатой,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Штатным сотрудникам, занятым на производстве (работающим на объекте) со сдельной системой оплаты труда ежемесячно, в конце отчетного месяца, лично сдавать производителю работ выполненную работу по качеству и количеству. Срок – постоянно. Ответственные – все штатные работники со сдельной системой оплаты труда.
2. Производителю работ, совместно с мастером, ежемесячно, в конце отчетного периода, принимать выполненную работу по качеству и количеству с оформлением персонального акта сдачи-приема выполненных работ. При возникновении разногласий, работа принимается комиссионно.
3. Закрытие нарядов на выполненные работы осуществлять только после подписания акта приема-сдачи выполненных работ. Акт считается подписанным только при наличии подписи исполнителя и генподрядчика.
4. Установить, что наряды, не соответствующие актам приема работ, считаются недействительными и не подлежащими оплате.
5. Производителям работ нести персональную ответственность за приемку работ, не соответствующих СНиП, проекту, количеству. Установить, что принятая производителем работ работа, не соответствующая установленным требованием, считается принятой с целью нанесения предприятию материального ущерба.
6. Установить для всех материально ответственных лиц, что образовавшаяся недостача товарно-материальных ценностей, не подтвержденная формой М 29 и актами приемки работ генподрядчиком, в том числе актами о дополнительных работах, подписанных генподрядчиком, складскими приходно-расходными документами, являются основанием для увольнения в соответствие с пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (утрата доверия.
7. Установить, что в случае возникновения недостачи инструмента и основных средств в результате их хищения, без вызова правоохранительных органов, которые в своих материалах подтвердят имеющий место факт, предприятие вправе потребовать от материально ответственных лиц полного возмещения причиненного вреда, а так же применить меру взыскания, как увольнение в соответствие с пунктом 7 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (утрата доверия).
8. Для физических лиц, заключивших договора подряда, прием выполненных работ осуществляется по нормам, установленным в договоре, с учетом качества, гарантийных обязательств. Начисление вознаграждения за выполненную работу осуществлять на основании подписанного акта приема-сдачи выполненных работ.
9. Контроль за исполнением приказа возложить на главного инженера Калину Е.Д., главного бухгалтера Костерину Л.К., заместителя руководителя по внутреннему контролю и координации Салехи А.
Руководитель _____________ Ю.П. Сорокин
подпись
С приказом ознакомлены:
«о порядке осуществления приема-сдачи выполненных работ для штатных сотрудников предприятия, работающих по сдельной системе оплаты труда, ответственности за прием работ и сохранность материальных ценностей, о приеме работ у лиц, заключивших договор подряда»
| № п/п | ФИО | Должность | Замечания, дополнения | Подпись |
| 1 | Калина Е.Д. | гл. инженер | ||
| 2 | Салехи А. | за. рук. ВКК | ||
| 4 | Попова Е.А. | нач. ЮО | ||
| 5 | Костерина Л.К. | гл. бух. | ||