Итоговый оценочный лист на собеседовании
Итоговый оценочный лист
кандидата, проходящего собеседование
Кандидат ___________________________________________________________________
(Фамилия, имя, отчество)
Вакансия ___________________________________________________________________
(Название должности, подразделение)
| № п/п | Качество | Оценка | Примечание |
| 1. | Уровень профессионального мастерства | 1 — отсутствие проф. мастерства; 2 — базовые знания; 3 — хорошие знания и умения; 4 — высокопрофессиональные знания; 5 — исключительные знания | |
| 2 | Умение самостоятельно мыслить и решать сложные проблемы | 1 — ничего не умеет; 2 — постоянно требуется консультант; 3 — периодически требуется консультант; 4 — умеет решать не сложные проблемы; 5 — умеет решать все проблемы | |
| 3 | Инициативность | 1 — абсолютно неинициативен или инициативен сверх меры; 2 — неинициативен; 3 — требует внешнего воздействия; 4 — слабо инициативен; 5 — инициативен | |
| 4 | Коммуникабельность | 1 — абсолютно некоммуникабелен или навязчив; 2 — тяжел в общении; 3 — слабо коммуникабелен; 4 — коммуникабелен; 5 — легок в общении | |
| 5 | Личное обаяние | 1 — омерзителен; 2 — не обаятелен; 3 — слабо обаятелен; 4 — обаятелен; 5 — весьма обаятелен | |
| 6 | Чувство юмора | 1 — отсутствие чувства юмора; 2 — наличие черного юмора; 3 — ; 4 —; 5 — наличие здорового чувства юмора | |
| 7 | Мотивация |
Перечислить основные мотивы кандидата
| |
| 8 | Ориентирован ли он на рост, развитие? | — Да, какое?
— Нет
| |
| 9 | Присутствуют ли качества руководителя? | — Да, какие?
— Нет
| |
| 9 | Дополнительно |
Вывод менеджера по персоналу:__________________________________________________
______________________________________________________________________________
Комментарий руководителя подразделения ________________________________________
______________________________________________________________________________
Оценочный балл:
Вывод:
Да, я бы взял на работу данного кандидата.
Дата выхода на работу _________________
Нет, я бы не взял на работу данного кандидата.
Собеседование проводил: ______________________ ____________________
дата, подпись Ф.И.О
Менеджер по персоналу _______________________ ____________________