Итоговый оценочный лист на собеседовании

Итоговый оценочный лист на собеседовании

 

Итоговый оценочный лист

кандидата, проходящего собеседование

Кандидат ___________________________________________________________________

(Фамилия, имя, отчество)

Вакансия ___________________________________________________________________

(Название должности, подразделение)

п/п

Качество Оценка Примечание
1. Уровень профессионального мастерства   1 — отсутствие проф. мастерства;

2 — базовые знания;

3 — хорошие знания и умения;

4 — высокопрофессиональные знания;

5 — исключительные знания

2 Умение самостоятельно мыслить и решать сложные проблемы   1 — ничего не умеет;

2 — постоянно требуется консультант;

3 — периодически требуется консультант;

4 — умеет решать не сложные проблемы;

5 — умеет решать все проблемы

3 Инициативность   1 — абсолютно неинициативен или инициативен сверх меры;

2 — неинициативен;

3 — требует внешнего воздействия;

4 — слабо инициативен;

5 — инициативен

4 Коммуникабельность   1 — абсолютно некоммуникабелен или навязчив;

2 — тяжел в общении;

3 — слабо коммуникабелен;

4 — коммуникабелен;

5 — легок в общении

5 Личное обаяние   1 — омерзителен;

2 — не обаятелен;

3 — слабо обаятелен;

4 — обаятелен;

5 — весьма обаятелен

6 Чувство юмора   1 — отсутствие чувства юмора;

2 — наличие черного юмора;

3 — ;

4 —;

5 — наличие здорового чувства юмора

7 Мотивация    

 

Перечислить основные мотивы кандидата

 

 

8 Ориентирован ли он на рост, развитие?    

— Да, какое?

 

— Нет

 

9 Присутствуют ли качества руководителя?    

— Да, какие?

 

— Нет

 

9 Дополнительно    

Вывод менеджера по персоналу:__________________________________________________

______________________________________________________________________________

Комментарий руководителя подразделения ________________________________________

______________________________________________________________________________

Оценочный балл:

Вывод:

Да, я бы взял на работу данного кандидата.

Дата выхода на работу _________________

Нет, я бы не взял на работу данного кандидата.

Собеседование проводил: ______________________       ____________________

дата, подпись                                                  Ф.И.О

Менеджер по персоналу  _______________________      ____________________

Вам также могут понравиться
Adblock
detector