Дополнительное соглашение о новой системе оплаты труда

Дополнительное соглашение о новой системе оплаты труда

Дополнительное соглашение

к трудовому договору с работником

в связи с введением новых систем оплаты труда

                                                                

г.Москва                                                                             «01» ноября 2011 г.

 

Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы детский сад №328 «Сказка»  в лице заведующего Волковой Елены Николаевны действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем «Работодатель»,  с одной стороны, и гражданин ____________________________________________________________________________________, 

(фамилия, имя, отчество)

именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, заключили настоящее

дополнительное соглашение к трудовому договору от « _____»  ____________20____г.

№_____          о нижеследующем.

 

1.  Руководствуясь частью 4 статьи 57 Трудового кодекса Российской
Федерации,    признать    утратившим    силу    раздел    4.1.2. трудового   договора,    регулирующий    оплату   труда работника.

 

2.Дополнить раздел 4.1.2. трудового договора разделом следующего содержания:

«За выполнение трудовой функции работнику устанавливаются:

— оклад в размере________________________ рублей;

— выплаты компенсационного характера предусмотренные Трудовым кодексом РФ, действующим законодательством РФ, предусмотренные коллективным договором  и иными локальными  правовыми актами детского сада  в     размере     ____  за

__________________________________________________________________________________

___________________________________________________________________ ,

— персональные надбавки за выполнение работ, не входящих в круг должностных обязанностей и расширения объема работы в размере _________ за

_________________________________________________________________________

— выплаты стимулирующего характера в размере установленном Управляющим советом детского сада на основании представления экспертной комиссии детского сада за результаты и качество  труда (на основании положения о НСОТ).

 

3. Настоящее дополнительное соглашение является неотъемлемой частью трудового договора от «____» __________ 20___г № ____, составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу. Один экземпляр хранится у Работодателя в личном деле Работника, второй – у Работника.

 

4. Изменения в трудовой договор, определенные настоящим дополнительным соглашением, вступают в силу с «01» ноября 2011г

 

5.     Адреса и другие сведения сторон

 

Работодатель: Государственное бюджетное образовательное учреждение города Москвы детский сад №328 «Сказка» Адрес (с индексом): 123308, г.Москва, Новохорошевский пр-д, д.6 Телефон / факс:  8(499) 191-31-06 ИНН: 7734617872   От Работодателя:   Заведующий ГБОУ Детского сада №328   ___________________ Е.Н.Волкова   « ____ » ________________ 20____г

Работник:     ________________________________________ (фамилия, имя, отчество)   Паспорт: серия _______№____________ _____________________________________________________ __________ _______________________________________ (выдан кем, когда) Адрес (с индексом): ________________________________________ Телефон:   ___________________________ Работник: ______________________ / _______________ « _____ » _____________ 20____г. Второй экземпляр получен: ___________________ / _____________

« _____ » ___________ 20______г

 

Вам обязательно понравится:

• Кто Станет Президентом В Случае Отставки Путина? Называем Наиболее Вероятных Кандидатов.
• Массовое Передвижение Людей В Общественных Местах Приравняют К Митингам – Новый Законопроект
• Почему Многие Люди Сейчас Отменяют Приватизацию Своего Жилья: Две Главные Причины
• БЕЛЬГИЙСКИЕ ВРАЧИ РАЗВЕНЧАЛИ ЛОЖЬ О КОРОНАВИРУСЕ! (ВИДЕО)
• В Госдуме Заявили О Банкротстве Пенсионной Системы