Должностная инструкция младшего специалиста по сбору данных и составлению отчётов о статусе тестирования
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ЗАО «Кворум Телеком»
Ковригин А.В.
« » __________ 200 г.
М.П.
Должностная инструкция
Младший специалист по тестированию
(наименование должности)
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Младшего специалиста по тестированию.
1.2 Младший специалист по тестированию назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Младший специалист по тестированию подчиняется руководителю группы тестирования, а также Начальнику отдела тестирования и технического документирования. В период отсутствия указанных вышестоящих лиц сотрудник подчиняется лицу их замещающему.
1.4 Младший специалист по тестированию в своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями руководства Компании;
- действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными локальными нормативными актами Компании.
1.5 На должность Младшего специалиста по тестированию назначается сотрудник имеющий:
- высшее или неполное высшее образование;
- знание теории тестирования или практический опыт работы в области разработки, тестирования и сопровождения ПО от 0.5 года;
- знание систем регистрации дефектов;
- знание реляционных баз данных и умение писать простые структурированные запросы SQL.
2. Должностные обязанности
2.1 Младший специалист по тестированию отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:
- разработку планов тестирования и методик тестирования под руководством старших специалистов;
- разработку и выполнение тестов для текущих проектов;
- сбор данных и составление отчётов о статусе тестирования и имеющихся проблемах и предоставление информации Руководителю группы тестирования;
- своевременное заполнение и сохранение еженедельных отчетов о рабочей загрузке.
- поддержание корпоративной культуры.
3. Требования к квалификации
3.1 Младший специалист по тестированию должен иметь навыки и знать основные:
- средства тестирования ПО и технической документации;
- средства разработки документации;
- операционные системы;
- принципы работы СУБД;
- программные средства для общения и обмена информацией.
3.2 Младший специалист по тестированию должен обладать следующими деловыми качествами:
- дисциплинированность и исполнительность;
- ответственность;
- инициативность;
- целеустремленность;
- результативность;
- творческий подход;
- коммуникабельность.
4. Права
4.1 Младший специалист по тестированию имеет право:
- участвовать в совещаниях по проведению контроля;
- запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
- обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
- предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
- проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
- вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
5. Ответственность
5.1 Младший специалист по тестированию несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
- несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
- неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
- несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
- невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
- несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.
6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ
6.1 Младший специалист по тестированию в своей деятельности взаимодействует с:
- руководителем группы тестирования и Начальником отдела тестирования и технического документирования;
- сотрудниками отдела;
- группами разработки и сопровождения ПО, с тестировщиками по вопросам тестирования продуктов, с техническими писателями по вопросам написания документации по продуктам;
- руководителями проектов при работе в проектной группе;
- другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств.
7. Условия работы
7.1 Режим работы Младшего специалиста по тестированию определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель Службы персонала
_______________/__________________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ___________ 200__ г.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Ознакомлен и обязуюсь выполнять:
| № п/п | ФИО
ознакомившегося |
Роспись | Дата ознакомления |
| 1 | 3 | 4 | 5 |
Вам обязательно понравится: