Должностная инструкция стажера группы документирования
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ЗАО «Кворум Телеком»
Ковригин А.В.
« » __________ 200 г.
М.П.
Должностная инструкция
Стажер группы документирования
(наименование должности)
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Стажера группы документирования.
1.2 Стажер назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Стажер подчиняется непосредственно Начальнику отдела тестирования и технического документирования, в период отсутствия указанного вышестоящего лица сотрудник подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела тестирования и технического документирования.
1.4 Стажер в своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями руководства Компании;
- действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными локальными нормативными актами Компании.
1.5 На должность Стажера назначается сотрудник имеющий:
- неполное высшее или среднее специальное образование;
- знание теории разработки технической документацией.
2. Должностные обязанности
2.1 Стажер группы документирования отвечает за выполнение и результат следующих основных функций:
- сбор, обработку, анализ и систематизацию технической информации в части руководящих и нормативных материалов по разработке и оформлению технической документации;
- использование информационных технологий разработки и оформления технической документации на персональном компьютере с использованием текстовых и графических редакторов;
- использование инструментов документирования;
- контроль качества создаваемой документации и ее соответствие требованиям руководств и стандартов, принятых в Компании;
- составление отчетов о выполненных работах.
3. Требования к квалификации
3.1 Стажер должен иметь навыки и знать основные:
- средства разработки документации;
- офисные приложения (Word, Excel, Power Point).
3.2 Стажер должен обладать следующими деловыми качествами:
- грамотность;
- творческий подход;
- дисциплинированность и исполнительность;
- инициативность;
- ответственность;
- результативность;
- коммуникабельность;
- доброжелательность.
4. Права
4.1 Стажер имеет право:
- запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
- обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
- предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
- проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
- вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
5. Ответственность
5.1 Стажер несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
- несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
- неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
- несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
- невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
- несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.
6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ
6.1 Стажер в своей деятельности взаимодействует с:
- руководителем группы документирования и Начальником отдела тестирования и технического документирования;
- сотрудниками отдела тестирования и технического документирования;
- группами разработки и сопровождения ПО, тестировщиками по вопросам написания документации по продуктам;
- руководителями проектов при работе в проектной группе;
- другими подразделениями по вопросам поддержки используемых программных средств.
7. Условия работы
7.1 Режим работы Стажера группы документирования определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель Службы персонала
_______________/__________________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ___________ 200__ г.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Ознакомлен и обязуюсь выполнять:
| № п/п | ФИО
ознакомившегося |
Роспись | Дата ознакомления |
| 1 | 3 | 4 | 5 |
Вам обязательно понравится:
- НДФЛ 15%, Повышение Зарплат, Новый Налог – Что Изменится С Января 2021 Года
- Каждый Второй Пенсионер Может Погрязнуть В Долгах По ЖКХ Со Следующего Года
- Цитата Голиковой: Бизнес На Лекарствах Или Государству Здоровые Люди Не Нужны
- «Дa Пpидeт Cпacитeль». Poкoвoe Пpeдcкaзaниe Boльфa Meccингa Для Poccии Нa 2021 Гoд
- Что Подорожает С Нового 2021 Года: Алкоголь, Электроника, Продукты, ЖКХ