Должностная инструкция стажера отдела разработки по выполнению портирования
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
ЗАО «Кворум Телеком»
Ковригин А.В.
« » __________ 200 г.
М.П.
Должностная инструкция
Стажер отдела разработки
(наименование должности)
1. Общие положения
1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность Стажера отдела разработки.
1.2 Стажер отдела разработки назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом Генерального директора.
1.3 Стажер отдела разработки непосредственно подчиняется Начальнику отдела разработки, а в период его отсутствия стажер подчиняется лицу, замещающему Начальника отдела разработки.
1.4 Стажер отдела разработки в своей работе руководствуется:
- приказами и распоряжениями руководства Компании;
- действующими нормативными и технологическими документами, стандартами;
- правилами внутреннего трудового распорядка;
- положением о подразделении;
- настоящей должностной инструкцией;
- иными внутренними нормативными документами Компании.
1.5 На должность стажера отдела разработки назначается сотрудник, обладающий:
- неполным высшим или высшим образованием;
- опытом работы менее 6 месяцев или отсутствием опыта работы (выпускник ВУЗа, студент старших курсов ВУЗа, сменивший профессию);
- знаниями теории разработки ПО.
2. Должностные обязанности
2.1 Стажер отдела разработки отвечает за выполнение и результат следующих функций:
- анализ ошибок и изучение структуры существующего кода;
- ведение внутренней разработки;
- выполнение портирований;
- отладка кода.
3. Требования к квалификации
3.1 Стажер отдела разработки должен обладать следующими знаниями:
- TODO.
3.2 Стажер отдела разработки должен обладать следующими деловыми качествами:
- дисциплинированность и исполнительность;
- ответственность;
- инициативность;
- целеустремленность;
- результативность;
- коммуникабельность.
4. Права
4.1 Стажер группы разработки имеет право:
- запрашивать всю необходимую информацию, в том числе консультации, у лиц ответственных за выпуск программных решений для выполнения возложенных на подразделение задач;
- обращаться в соответствующие структурные подразделения по вопросам эксплуатации используемых программных средств;
- предпринимать соответствующие действия по устранению причин, создающих препятствия для осуществления своих функциональных обязанностей;
- проходить обучение за счет компании на курсах по повышению профессиональных знаний;
- вносить предложения вышестоящего руководству по улучшению работы, относящейся к функциональным обязанностям и всей Компании в целом.
5. Ответственность
5.1 Стажер отдела разработки несет ответственность за:
- ненадлежащее выполнение своих должностных обязанностей;
- некачественное или неполное выполнение регламентных функций;
- несвоевременное, неполное и некачественное выполнение работ;
- неправильное и (или) неполное использование предоставленных прав;
- несоблюдение требований секретности и конфиденциальности служебной информации;
- невыполнение приказов, распоряжений Генерального директора и непосредственного руководства;
- несоблюдение требований правил техники безопасности, правил пожарной безопасности и правил внутреннего распорядка;
- причинение материального ущерба — в рамках действующего трудового, уголовного и гражданского законодательства.
6. ВзаимоДЕЙСТВИЯ
6.1 Стажер отдела разработки в своей деятельности взаимодействует с:
- начальником отдела разработки;
- сотрудниками отдела;
- руководителями проектов при работе в проектной группе.
7. Условия работы
7.1 Режим работы Стажера отдела разработки определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка.
Должностная инструкция разработана в соответствии с Положением о подразделении.
СОГЛАСОВАНО
Руководитель Службы персонала
_______________/__________________________/
(подпись) (фамилия, инициалы)
«___» ___________ 200__ г.
Лист ознакомления с должностной инструкцией
Ознакомлен и обязуюсь выполнять:
| № п/п | ФИО
ознакомившегося |
Роспись | Дата ознакомления |
| 1 | 3 | 4 | 5 |